Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, может ли внешний совместитель одновременно работать во внутреннем совместительстве на полную ставку в том же учреждении.
Навигация
Вопрос
Внешний совместитель работает в учреждении на 0,5 ставки. Можно ли этому работнику устроиться на 0,5 ставки по другой должности в том же учреждении по внутреннему совместительству, тем самым получить полную ставку?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: да, это возможно, но при соблюдении определенных условий. Работы по совместительству должны выполняться в свободное от основной работы время. Основная работа и работа по совместительству не должны быть связаны с вредными и/или опасными условиями труда. Важно, чтобы совмещенные работы не превышали половины месячной нормы рабочего времени за каждый трудовой договор.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 282 Трудового кодекса РФ, совместительство — это возможность работать по другому трудовому договору в свободное время от основной работы. Договоры о совместительстве могут заключаться с неограниченным числом работодателей, если это не противоречит закону. Статья 284 уточняет, что продолжительность работы по совместительству не должна превышать четырех часов в день, а в случаях полных выходных по основной работе — полный рабочий день. Таким образом, внешнее и внутреннее совместительство допускается при соблюдении норм рабочего времени.
Трудовой кодекс РФ, статьи 282 и 284: совместительство — выполнение работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, и не превышает нормы рабочего времени.
Вывод
Таким образом, внешний совместитель может работать во внутреннем совместительстве в том же учреждении, если соблюдены все требования к рабочему времени и условиям труда, не выходящим за рамки трудовых норм.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была составлена специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный запрос и не может быть применена без учета конкретных условий трудового договора.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Нужно ли отстранять работника в день его обучения по охране труда?
- Можно ли получить зарплату переводом «Почта России»?
- Можно ли индексировать зарплату ниже роста потребительских цен?
- Входит ли период мобилизации в стаж для дополнительного отпуска?
- Что делать, если работодатель не возвращает личные вещи?
- Можно ли перевести работника при смене собственника без его согласия?
