Можно ли заключить договор ГПХ с бывшим работником после увольнения?

Навигация

Вопрос

Допустимо ли, чтобы бывший работник сразу после увольнения был привлечён к работе по договору ГПХ (например, договору подряда), и есть ли для этого ограничения?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: организация может заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) с бывшим сотрудником после увольнения, если это действительно будет договор на выполнение разовой работы или оказание услуги и не будет дублировать трудовые отношения. По такому договору исполнитель не должен выполнять трудовые функции по должности из штатного расписания, не подчиняется внутренним трудовым правилам организации и действует самостоятельно по итоговому результату. Если по факту под ГПХ скрываются трудовые отношения (штатная работа, подчинённость, рабочее место, оплата за процесс), инспекция труда может признать отношения трудовыми с соответствующими последствиями для работодателя.

Правовое обоснование позиции

Статья 15 Трудового кодекса РФ запрещает заключать гражданско-правовые договоры, которые по своей сути регулируют трудовые отношения: выполнение работы по должности, подчинённость внутреннему распорядку, систематическая работа на работодателя. Настоящий ГПХ может быть оформлен только на работу, где нет признаков трудовой функции и подчинения правилам работодателя.

Трудовой кодекс РФ, статья 15: заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Вывод

Таким образом, заключить ГПХ с бывшим работником можно, если договор отражает именно подрядные или разовые услуги, но не выполнение штатной трудовой функции в режиме трудовых отношений.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли привлечь тренера к ответственности за утерю или поломку инвентаря ребёнком?
• Могут ли медработники, например рентгенологи, работать дистанционно?
• Через сколько месяцев ЦЗН вправе снять с учета предпенсионера, уволенного по собственному желанию?
• Нужен ли медосмотр при приёме на работу бухгалтера, менеджера и кладовщика?
• Обязан ли работодатель показывать работнику штатное расписание при сокращении?
• Как оформить выдачу трудовой книжки и расчет при увольнении в день окончания учебного отпуска?