Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, имеет ли право работодатель заключать договор о полной материальной ответственности водителя за служебный автомобиль.
Навигация
Вопрос
Работник интересуется, может ли работодатель распространить договор о полной материальной ответственности на служебный автомобиль.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: договор о полной материальной ответственности с водителем может быть заключен, если он перевозит грузы или деньги, но не за сам автомобиль. Водитель несет ответственность за автомобиль только в случае, если его вина в ДТП подтверждена постановлением об административном правонарушении. В таких случаях водитель обязан возместить ущерб даже при отсутствии договора.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возмещать работодателю прямой действительный ущерб. Полная материальная ответственность наступает в случаях, перечисленных в статье 243 ТК РФ, включая административные правонарушения, которые были установлены. Договоры о полной материальной ответственности заключаются, как правило, с работниками, использующими деньги или материальные ценности, согласно статье 244 ТК РФ.
Трудовой кодекс РФ, статьи 238 и 243 определяют условия наступления полной материальной ответственности за причинение ущерба и порядок заключения договоров о полной материальной ответственности. Применимо, если работник назначается ответственным по соглашению или в результате правонарушения.
Вывод
Таким образом, заключение договора о полной материальной ответственности за служебный автомобиль незаконно, если только водитель не несет ответственность за перевозимые грузы или деньги. Ущерб авто возмещается при признании административной вины водителя.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была написана специалистами Онлайн инспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена без учета особенностей ситуации запроса.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Должен ли переноситься отпуск при задержке выплат отпускных?
- Как изменить критерии расчета премии в трудовом договоре?
- Может ли работодатель перевести работников на сдельную оплату труда?
- Можно ли уволить за прогулы менее 4 часов в месяц?
- Может ли начальник отдела кадров работать специалистом по охране труда при численности более 50 человек?
- Как исправить трудовую книжку при переходе на ЭТК?
