Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф дали ответ на вопрос о правомерности различий в стимулирующих выплатах и обязанностях работодателя по разъяснению системы оплаты труда.
Навигация
Вопрос
Работник сталкивается с ситуацией, когда размер стимулирующей части заработной платы значительно варьируется от месяца к месяцу, и отсутствует прозрачность расчетов. Спрашивается, имеет ли работник право приостановить работу в случае несогласия с начислениями, и каковы обязанности работодателя по ознакомлению с расчетами стимулирующих выплат.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работник не имеет права приостанавливать работу из-за несогласия с размером стимулирующих выплат. Работодатель обязан ознакамливать работников с локальными нормативными актами, определяющими систему оплаты труда, и предоставлять расчетные листки с детализацией заработной платы.
Правовое обоснование позиции
Трудовой кодекс РФ определяет, что условия оплаты труда должны фиксироваться в трудовом договоре согласно статье 57 ТК РФ. Работодатель обязан выдавать работникам расчетные листки с детализацией, как установлено в статье 136 ТК РФ. При задержке выплаты зарплаты более 15 дней работник имеет право приостановить работу, уведомив работодателя в письменной форме.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136.Работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за период...
Вывод
Таким образом, работодатель должен обеспечивать прозрачность в расчете заработной платы и соблюдать установленные трудовым законодательством положения по ознакомлению работников с расчетами. При несогласии с начислениями работники могут потребовать объяснений, но это не является основанием для приостановки работы.
По теме читайте: стимулирующие выплаты и надбавки работникам
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Может ли работодатель снизить премию без уведомления?
- Положена ли оплата больничного после увольнения на испытательном сроке?
- Входит ли дорога до места работы в рабочее время вахтовиков?
- Сколько дней отдыха положено донору крови во время учебного отпуска?
- Нужно ли медосмотр для дистанционного сотрудника с транспортом?
- Можно ли лишить премии за работу сидя, а не стоя?
