Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, требуется ли отстранение работника в его выходной день, если обучение по охране труда проходит дистанционно.
Навигация
Вопрос
Если работник проходит обучение по охране труда, используя дистанционные технологии, в свой выходной день, нужно ли оформлять его отстранение от работы?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: отстранение от работы в случае обучения по охране труда не требуется. Обучение, в том числе дистанционное, проходит с отрывом от производства, и оформление его отстранением неправомерно. Это условие не подпадает под перечисленные основания для отстранения работника от работы, установленные статьей 76 ТК РФ.
Правовое обоснование позиции
Пункт 65 Правил, утверждённых Постановлением Правительства РФ № 2464, требует, чтобы обучение по охране труда проходило с отрывом от основных рабочих обязанностей. Статья 76 Трудового кодекса РФ перечисляет конкретные случаи, в которых отстранение необходимо. Но обучение требованиям охраны труда не является основанием для применения отстранения от работы. Оно должно быть предусмотрено и организовано в рабочее время, с соответствующей формой его внедрения в рабочий график.
Трудовой кодекс РФ, статья 76 описывает условия отстранения от работы, которое не применяется к обучению по охране труда.
Вывод
Таким образом, работник не должен быть отстранен во время обучения по охране труда, даже если оно проходит дистанционно в его выходной день. По существующим правилам подготовки работников оно должно оформляться с отрывом от производства и включаться в рабочий процесс без применения отстранения.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была составлена специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный запрос и не может быть применена без учета специфики запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как учитывать и оплачивать обучение в выходные дни в другом городе?
- Начисляется ли Северная надбавка на компенсацию за личное оборудование?
- Может ли работодатель обязать пройти медосмотр в день отдыха?
- Можно ли получить зарплату переводом «Почта России»?
- Можно ли индексировать зарплату ниже роста потребительских цен?
- Можно ли внешнему совместителю работать по внутреннему на полную ставку?
