Нужно ли проходить медосмотр при внутреннем совместительстве педагогу?

Навигация

Вопрос

Учитель устраивается по внутреннему совместительству на должность педагога дополнительного образования. Ранее, при приёме на основную должность, работник уже проходил медосмотр. Обязан ли работодатель направлять его заново на медосмотр для совместительства?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: при оформлении работника по внутреннему совместительству на педагогическую должность (в том числе как педагог дополнительного образования) работодатель обязан организовать новый обязательный медицинский осмотр — даже если раньше при устройстве на основную должность работник уже проходил медосмотр. Это объясняется тем, что совместительство оформляется отдельным трудовым договором, а работа педагогом требует актуального прохождения медосмотра по каждому трудовому договору. Законодательство требует прохождения предварительного медосмотра при каждом поступлении к работе по соответствующим видам деятельности, независимо от того, отработал ли работник у этого работодателя ранее и был ли у него медосмотр по другой должности.

Правовое обоснование позиции

Часть 1 статьи 282 ТК РФ определяет совместительство как самостоятельную трудовую функцию с отдельным трудовым договором. По абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан организовать обязательный предварительный медосмотр при приёме на работу по профессиям, где он предусмотрен законом. Педагогическая деятельность, по санитарно-эпидемиологическим требованиям, относится к таким видам работ. Требования по периодичности, алгоритму прохождения медосмотра закреплены в ст. 220 ТК РФ.

Трудовой кодекс РФ, статья 214: работодатель организует обязательные предварительные и периодические медосмотры сотрудников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством или иными нормативными актами, за свой счёт.

Вывод

Таким образом, при приёме работника на педагогическую должность по совместительству работодатель обязан направить его для прохождения отдельного медосмотра, даже если медосмотр ранее уже проходился по основному договору — это требование закона для педагогов и ряда других профессий.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Должны ли водители экстренных служб проходить предрейсовый медосмотр?
• Можно ли временно перевести главную медсестру на дистанционную работу?
• Что делать с СИЗ, если работник уходит в декрет и возвращается через короткое время?
• Как оплачивается «прокатка» маршрута в выходной для водителя автобуса?
• Могут ли сотрудники на одной должности выполнять разные обязанности?
• Может ли работодатель в одностороннем порядке отменить удалёнку и обязать работать из офиса?