Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф пояснили, требуется ли проводить новую спецоценку условий труда, если рабочее место уже задекларировано, в том числе для водителей погрузчиков.
Навигация
Вопрос
В организации подходит срок очередной специальной оценки условий труда (СОУТ) для рабочих мест, которые уже задекларированы, включая места водителей погрузчиков. Возникает вопрос: нужно ли повторно проводить СОУТ по новым правилам, если есть декларация соответствия условий труда?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: если по рабочему месту подана и действует декларация соответствия условий труда, повторная специальная оценка на таких местах не проводится. Исключение — если возникли основания для внеплановой спецоценки, например, произошёл несчастный случай по причине вредных факторов или выявлены нарушения государственных требований по охране труда.
Правовое обоснование позиции
Согласно ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ, СОУТ проводится не чаще одного раза в пять лет, если не оговорено иное законом. На задекларированных рабочих местах повторная спецоценка не требуется до появления обстоятельств, перечисленных в ч. 5 ст. 11 — несчастный случай, профзаболевание или выявленные нарушения по охране труда.
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ, ст. 11: на рабочих местах с поданной декларацией соответствия условий труда повторная СОУТ не проводится, за исключением случаев, когда наступили основания для проведения внеплановой оценки.
Вывод
Таким образом, если рабочее место задекларировано и не возникло обстоятельств для внеплановой СОУТ, проводить повторную спецоценку не требуется, независимо от истечения сроков.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Нужно ли заверять каждое исправление на титульном листе трудовой книжки отдельно?
- Обязательно ли сшивать журналы по охране труда?
- Обязан ли работодатель проверять иностранца в реестре контролируемых лиц при приеме на работу?
- Можно ли принять белоруса на работу по ID-карте?
- Можно ли оформить дистанционный трудовой договор с белорусом, работающим из-за рубежа?
- Можно ли заменить страницу с адресом в форме Т-2 без нарушений?
