Важно
МТС приведет тарифы к уровню апреля-мая 2024 года 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, обязаны ли родители получать разрешение органов опеки для трудоустройства своего ребёнка 14–15 лет на летних каникулах.
Навигация
Вопрос
Может ли 14-летний школьник устроиться на работу на каникулах только с согласием родителей, или нужно ещё оформить письменное разрешение органов опеки и попечительства?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: для приёма на работу несовершеннолетнего от 14 до 15 лет, который получает общее образование, требуется не только письменное согласие одного из родителей (или попечителя), но и согласие органа опеки и попечительства. Такой порядок предусмотрен для заключения трудового договора на выполнение лёгкой работы, не вредящей здоровью, причём только в свободное от учёбы время и без ущерба освоению образовательной программы. Без согласия органов опеки оформить трудоустройство в этом возрасте нельзя.
Правовое обоснование позиции
Часть 3 статьи 63 ТК РФ прямо указывает: трудовой договор с лицами 14–15 лет заключается при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки. Работа допускается только в легких условиях, не мешающих учёбе и здоровью ребёнка.
Трудовой кодекс РФ, статья 63, часть 3: с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключён с лицом, получающим общее образование, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью.
Вывод
Таким образом, для трудоустройства ребёнка 14 лет обязательно требуется предварительное письменное согласие органов опеки и одного из родителей.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Должен ли работник отрабатывать время, потраченное на спортзал в обеденный перерыв?
- Можно ли ограничить сроки переноса отпуска внутренними правилами?
- На сколько дней предоставлять отпуск работнику-инвалиду за прошлые годы?
- Можно ли дистанционно работать из-за границы по российскому трудовому договору?
- Обязаны ли работники магазина одежды проходить медосмотры при отсутствии вредных факторов?
- Обязана ли СРО признавать обучение по охране труда от аккредитованной организации?
