Важно
Самозанятые смогут получать больничные: закон принят в первом чтении 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязательно ли оформлять трудовой договор с каждым директором, если по уставу все участники ООО являются самостоятельными исполнительными органами.
Навигация
Вопрос
В ООО по уставу все пять участников одновременно являются самостоятельными руководителями — каждый единоличный исполнительный орган и действует как директор. Требуется ли в этой ситуации заключение трудовых договоров с каждым или это не обязательно?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: если в обществе несколько руководителей и ни один из них не выступает единственным учредителем, трудовые договоры с каждым директором заключать обязательно. Исключением является ситуация, когда директор — единственный учредитель: только тогда трудовой договор можно не оформлять, а отношения носят гражданско-правовой характер.
Правовое обоснование позиции
Статья 56 ТК РФ определяет, что трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем. Трудовые отношения с руководителем организации возникают на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ), даже если нет письменной формы (ст. 67 ТК РФ). Особенности трудовых отношений с руководителями приведены в главе 43 ТК РФ. Только если директор — единственный участник, эти положения не применяются (ст. 273 ТК РФ), и договор можно не заключать.
Трудовой кодекс РФ, статья 273: особенности регулирования труда руководителя организации не распространяются на случаи, когда руководитель организации является ее единственным участником; во всех иных случаях трудовой договор обязателен.
Вывод
Таким образом, если в ООО несколько руководителей и нет единственного участника, трудовые договоры с каждым директором заключать обязательно.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Считаются ли хлопчатобумажные перчатки средствами индивидуальной защиты?
- Есть ли срок давности для удержания излишне выплаченных отпускных?
- Может ли работодатель в одностороннем порядке отменить удалённый режим работы?
- Нарушает ли установка глушилок связи трудовые права? Нужно ли вносить это в трудовой договор?
- Как согласовать даты отпуска, если в графике указан только месяц?
- Можно ли вносить записи о награждении во вкладыш к трудовой книжке, выданный на Украине?
