Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, должен ли работник находиться и выполнять задачи в помещении с сильной строительной запылённостью при отсутствии средств индивидуальной защиты.
Содержание
Вопрос: работа в запылённом помещении
В здании на верхних этажах ведётся ремонт, из‑за чего на нижнем этаже в рабочих комнатах постоянно оседает строительная пыль. Рабочие места формально перенесены в соседнее помещение, но проём между помещениями остаётся открытым, поэтому пыль свободно проникает внутрь. Средства индивидуальной защиты от пыли работодатель не выдаёт. Работникам по служебным вопросам приходится регулярно проходить через запылённое помещение и какое‑то время там находиться. Возникает вопрос, обязаны ли работники продолжать работу в таких условиях или они вправе отказаться от нахождения в этих помещениях.
Ответ: право отказаться от работы
Ответ Онлайнинспекции: работники не обязаны находиться и выполнять работу в помещениях, где условия создают угрозу их жизни или здоровью, в том числе при сильной запылённости из‑за ремонта. В такой ситуации работник имеет право отказаться от выполнения работы, связанной с нахождением в опасном помещении. На период отказа за ним сохраняются все трудовые гарантии и права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
Чтобы воспользоваться этим правом, работнику требуется оформить отказ письменно. Заявление составляется на имя представителя работодателя (например, директора организации) либо непосредственного руководителя, где работник указывает, что отказывается от работы, представляющей угрозу жизни и здоровью, и фиксирует обстоятельства (ремонт, пыль, отсутствие средств защиты и т.п.).
Правовое обоснование позиции
Трудовое законодательство возлагает на работодателя обязанность обеспечивать безопасность работников и такие условия труда, которые соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда. Это прямо вытекает из положений части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ: работодатель должен не только соблюдать нормы трудового права, но и создавать безопасные условия труда.
Работник, в свою очередь, согласно части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ, имеет право на рабочее место, которое отвечает требованиям охраны труда и условиям, закреплённым в коллективном договоре и других локальных актах. То есть работник не обязан мириться с ситуацией, когда рабочее место становится вредным или опасным из‑за строительной пыли, а работодатель не предпринимает мер по защите работников.
Отдельная гарантия установлена частью 1 статьи 379 Трудового кодекса РФ: в целях самозащиты трудовых прав работник может отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, при условии письменного уведомления работодателя или непосредственного руководителя. На весь период такого отказа за работником полностью сохраняются его трудовые права, включая право на оплату труда и иные гарантии. Именно на эти нормы и опирается вывод о правомерности отказа работника от работы в запылённом помещении без надлежащей защиты.
Трудовой кодекс РФ, статья 379, часть 1: в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
Вывод: можно отказаться от опасной запылённости
Таким образом, если в помещении из‑за ремонта образуется строительная пыль, работодатель не обеспечивает безопасные условия труда и не выдаёт средства индивидуальной защиты, работник вправе в письменной форме отказаться от нахождения и работы в таком помещении, при этом все трудовые права и гарантии за ним сохраняются на весь период отказа.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

Важно Платформы дадут самозанятым бонусы за участие в страховании