Обязана ли СРО признавать обучение по охране труда от аккредитованной организации?

Навигация

Вопрос

Компания прошла обучение по охране труда у аккредитованной организации, имеющей лицензию и внесённой в реестр Минтруда. СРО по архитектурно-строительному проектированию отказывается признавать это обучение, так как организация не аккредитована при самой СРО. Законен ли такой отказ и как действовать предприятию?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: отказ СРО признавать результаты обучения по охране труда неправомерен, если выбранная образовательная организация аккредитована в установленном порядке и включена в официальный реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (по Постановлению Правительства РФ № 2334 от 16.12.2021). Требование иметь дополнительную аккредитацию именно при конкретной СРО законом не предусмотрено. В этом случае результаты обучения являются легитимными, а неправомерные действия СРО могут быть обжалованы в судебном порядке или в контролирующие органы.

Правовое обоснование позиции

Согласно пункту 2 Правил аккредитации (Постановление № 2334), обучение может проводить любая организация или ИП, внесённые в федеральный реестр аккредитованных организаций. Факт аккредитации подтверждается записью в реестре. Закон не требует наличия отдельной аккредитации у организаций-обучателей при каждой СРО, а только регистрацию в общем государственном реестре.

Правила аккредитации, п. 2 (Постановление Правительства РФ № 2334): организации, индивидуальные предприниматели считаются допущенными к оказанию услуг в области охраны труда с даты регистрации их в реестре организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Вывод

Таким образом, если организация-обучатель внесена в реестр, отказ СРО признавать результаты обучения по охране труда неправомерен — компания может обжаловать такой отказ в суде или через жалобу в контролирующие органы.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нужно ли разрешение органов опеки для трудоустройства 14-летнего подростка?
• Можно ли дистанционно работать из-за границы по российскому трудовому договору?
• Обязаны ли работники магазина одежды проходить медосмотры при отсутствии вредных факторов?
• Можно ли выйти из отпуска по уходу и сразу стать начальником отдела?
• Может ли работодатель изменить основание увольнения после заявления по собственному желанию?
• Должен ли ученик возвращать стипендию при досрочном расторжении ученического договора из-за неуспеваемости?