Правомерны ли досмотры и снятие отпечатков пальцев на рабочем месте?

Навигация

Вопрос

Сотрудников на работе просят раскрывать сумки и показывать содержимое на КПП, а также сверяют номера технике и просят сдать отпечатки пальцев. На каких основаниях это может требоваться, и правомерны ли такие действия работодателя?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: трудовым законодательством России не предусмотрено право работодателя самостоятельно осуществлять досмотр работников и их личных вещей. Такие действия могут производиться только сотрудниками полиции или ведомственными охранниками в установленном порядке. Снятие отпечатков пальцев также недопустимо без добровольного согласия работника, поскольку такие данные относятся к биометрическим персональным данным, и их обработка требует специального разрешения согласно Федеральному закону «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации».

Правовое обоснование

Согласно статье 27.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, досмотр личных вещей может проводиться только должностными лицами органов внутренних дел и по установленным основаниям. Дактилоскопическая регистрация может быть обязательной только для определённых категорий лиц, перечисленных в Федеральном законе «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации», и проводится с соблюдением закона и добровольного согласия либо письменного заявления гражданина.

Федеральный закон «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации»: дактилоскопическая регистрация граждан РФ обязательна только для ограниченных категорий людей, предусмотренных законом, на добровольной основе.

Вывод

Таким образом, действия работодателя по досмотру работников и снятию отпечатков пальцев являются неправомерными, если отсутствует добровольное согласие на их выполнение. Работник может отказаться от данных процедур, ссылаясь на закон.

Разъяснение разработано специалистами Онлайнинспекции для применения в рамках существующих законодательных норм.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Может ли работодатель оплатить межвахтовый отдых за счет переработки?
• Можно ли предусмотреть автоматическую пролонгацию коллективного договора?
• Должны ли оклады быть повышены до МРОТ до начисления премии?
• Как уволить сотрудника в декрете при ликвидации организации?
• В какие сроки нужно знакомить с графиком при скользящем режиме работы?
• Может ли работодатель удерживать комиссию сервиса из зарплаты сотрудников?