Важно
МТС приведет тарифы к уровню апреля-мая 2024 года 
Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, засчитывается ли надбавка молодому специалисту-педагогу (10 000 руб) в сумму МРОТ или выплачивается сверх минимального размера оплаты труда.
Навигация
Вопрос
Педагог получает выплату 10 000 рублей как молодой специалист. Засчитывается ли эта сумма в МРОТ или должна начисляться сверх минимального размера оплаты труда?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: надбавка (выплата) молодому специалисту входит в состав минимальной заработной платы — МРОТ. Это значит, что при сравнении фактической начисленной зарплаты молодого педагога с МРОТ учёт ведётся по всей сумме (оклад, компенсации, стимулирующие надбавки, включая выплату молодому специалисту). Если после суммирования всех выплат зарплата не дотягивает до МРОТ, работодатель обязан произвести доплату. Отдельно сверх МРОТ выплата не положена, если это не предусмотрено иными региональными/ведомственными нормативными актами.
Правовое обоснование позиции
Часть 3 статьи 133 ТК РФ гласит: месячная зарплата работника (включая все начисления и надбавки — компенсационные, стимулирующие) не может быть ниже МРОТ. По статье 129 ТК РФ в заработную плату входят все выплаты, относящиеся к вознаграждению за труд, компенсации и доплаты: выплаты молодым специалистам также внутрь этой суммы включаются, если локально не установлено отдельное правило.
Трудовой кодекс РФ, статья 133, часть 3: зарплата работника с полностью отработанной нормой труда не может быть ниже МРОТ — учитывается весь доход за месяц, в том числе доплаты и премии.
Вывод
Таким образом, выплата молодому специалисту входит в состав МРОТ (а не выплачивается сверх него), если иное не установлено иными актами или не закреплено отдельным порядком в регионе.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как правильно прописать гибкий график приёма врача по предварительной записи в трудовом договоре?
- Учитывается ли день пути в командировку в выходной для расчёта среднего заработка?
- Должен ли работодатель платить средний заработок за время военных сборов студенту-целевику?
- Может ли руководитель перевести на ночной график мать с ребенком до 14 лет?
- Должны ли выплатить компенсацию за отпуск, накопленный во время декретного больничного?
- Должен ли работодатель пересчитывать отпускные при повышении оклада на 25%?
