За какой период должен быть произведен перерасчет надбавки за стаж?

Навигация

Вопрос

В 2025 году работодатель выявил, что работнику с 2019 года не начислялась надбавка за педагогический стаж. Работодатель хочет произвести перерасчет. За какой период необходимо сделать перерасчет: с 2019 года или за последние три года?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель обязан произвести перерасчет заработной платы за весь период, в течение которого надбавка за педагогический стаж не начислялась и не выплачивалась. Это означает, что перерасчет должен быть сделан с 2019 года, когда надбавка впервые не была учтена, до настоящего времени.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата включает в себя все компенсационные и стимулирующие выплаты, которые должны быть начислены работнику в соответствии с трудовым законодательством и внутренними актами организации. В соответствии с статьей 135 ТК РФ, все выплаты и надбавки должны устанавливаться в трудовом договоре и выплачиваться в полном размере. Работодатель обязан соблюдать все установленные нормы и условия, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями, выплачивая все причитающееся работнику в полном объеме.

Трудовой кодекс РФ, статья 129: предусматривает обязательное включение всех компенсационных и стимулирующих выплат в состав заработной платы работника.

Вывод

Таким образом, работодатель должен произвести перерасчет за весь период неучтенной надбавки начиная с 2019 года, поскольку это относится к обязательным элементам заработной платы.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была написана специалистами Онлайн инспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена без учета особенностей каждого запроса.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Что делать, если вам не ставят смены на графике?
• Можно ли уволить работника в день, указанный в заявлении, если он на больничном?
• Может ли работодатель штрафовать на испытательном сроке?
• Законно ли, что зарплата бухгалтера и уборщицы равна МРОТ?
• При каких обстоятельствах акт по форме Н-1 не составляется?
• Может ли работодатель лишить премии, и как?