Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Уже с 1 сентября вступит в силу целый ряд значимых поправок в трудовое законодательство, которые коснутся многих практикующих специалистов в этой сфере. Рассмотрим подробно ключевые изменения, которые необходимо знать и, главное, понимать кадровику с 1 сентября 2025 года.
Навигация
Снижение премий провинившимся работникам
Федеральным законом от 07.06.2025 № 144-ФЗ вносятся коррективы в Трудовой кодекс, а именно в ст. 135 по вопросам премирования. Так, со вступлением в силу изменений при установлении систем премирования колдоговорами и ЛНА обязательно должны быть определены конкретные виды премий, объемы, сроки и условия для их выплаты с учетом качества деятельности и дисциплины сотрудника.
Кроме того, наниматель с учетом мнения профсоюзной организации вправе регламентировать в локальном нормативном акте положения о том, что снижение премии за «дисциплинарку» распространяется исключительно на премии, начисляемые за период, когда к работнику было применено взыскание. Кроме того, необходимо учитывать, что сокращение месячной зарплаты из-за такого снижения премиальных не может превышать 20 %.
Напомним, что новшества являются следствием реализации законодателем Постановления КС РФ от 15.06.2023 № 32-П по рассматриваемым вопросам о внесении изменений в Трудовой кодекс.
Таким образом, теперь практика выплаты премий на усмотрение работодателя с сентября этого года — уже история. Ранее такой подход не являлся нарушением Трудового кодекса. Теперь премирование производится строго в соответствии с принятой самой же организацией системой.
Читайте:
Новые полномочия у правительства
Теперь кадровикам необходимо предметно изучать правительственные акты по ряду вопросов.
Поскольку этим же ФЗ № 144 за правительством РФ закреплены полномочия по установлению режима рабочей деятельности и отдыха в сфере транспорта и других сферах с особым характером труда. Кроме того, за правительством закреплено право утверждать перечни сфер для договоров полной материальной ответственности, определять запрещенные работы для несовершеннолетних и устанавливать правила совместительства.
Изменения оплаты дополнительной работы для педагогов
С 1 сентября станет более понятным порядок оплаты дополнительной работы для педагогических работников. Так, согласно новой редакции ст. 333 Трудового кодекса РФ порядок оплаты учебной нагрузки и условия выполнения педагогами доп. работы устанавливаются Минобрнауки и Минпросвещения с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Кроме того, указанные ведомства будут наделены полномочиями по регламентированию порядка оплаты учебной нагрузки.
Узнайте, из чего складывается зарплата педагога
Работа несовершеннолетних в выходные и праздники
Если привлекаете в летний период молодежь для трудовой деятельности, то учтите нововведения, привнесенные Федеральным законом от 07.04.2025 № 63-ФЗ в ст. 268 Трудового кодекса. Так, с 1 сентября 2025 года разрешено привлекать к занятости в выходные и праздничные дни подростков 14–18 лет в период летних каникул. Изменения в Трудовой кодекс распространяются на несовершеннолетних, трудоустроенных в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестры молодежных объединений, получающих государственную поддержку или через центры занятости.
Для оформления такого трудоустройства необходимо собрать письменные согласия: самого несовершеннолетнего, одного из родителей или попечителя (если работнику не исполнилось 15 лет), а для детей-сирот и оставшихся без родительского попечения — согласие органа опеки и попечительства.
Напомним, что сегодня Трудовой кодекс РФ позволяет привлекать к рабочей деятельности в выходные и праздничные дни несовершеннолетних исключительно в творческих сферах.
Ознакомьтесь с правилами привлечения к труду несовершеннолетних
Дополнительные отпуска при направлении зарубеж
Тем, кто осуществляют расчет дополнительного отпуска, необходимо учитывать, что с 1 сентября 2025 года в силу изменений, которые вносит ФЗ № 144, следует, что работникам, направляемым в представительства РФ за границей, дополнительные отпуска теперь оплачиваются.
