Порядок выплаты надбавки за особые условия

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Госслужащим выплачивается дополнительная сумма за сложные задачи и условия работы.
2. Она начисляется каждый месяц в процентах от их основной зарплаты.
3. Правила выплаты устанавливаются специальным документом.
4. Если условия работы сложнее, например, в холодном регионе, сумма может быть больше.
5. Эта дополнительная сумма входит в общую зарплату и выплачивается вместе с ней.

Какие надбавки предусмотрены за особые условия труда

За выполнение особо важных и сложных государственных задач всем госслужащим полагается единая надбавка. Она выплачивается ежемесячно в процентном отношении к должностному окладу. Других надбавок за особые условия труда госслужащим не предусмотрено. Это правило установлено указами Президента РФ № 763 (для тех, кто работает в России) и № 273 — для госслужащих, которые трудятся за рубежом.

Надбавка за особые условия труда назначается госслужащим в связи с особым характером их деятельности за:

• особую сложность профессиональной деятельности;
• необходимость выполнения особо важных и сложных задач;
• службу при ненормированном графике и режиме работы;
• безусловное достижение и высокое качество результата;
• выполнение задач в строго установленные сроки;
• обязательное соблюдение ограничений (запрет на осуществление предпринимательской деятельности, обязанность ежегодно отчитываться о своих доходах и членов семьи, запрет на открытие счетов за рубежом и др.).

Может пригодиться: как заполнить декларацию о доходах госслужащего

Что такое положение о надбавках за особые условия труда

Положение о надбавках за особые условия труда представляет собой нормативный правовой акт руководителя региона, муниципальной администрации или министерства об установлении порядка и условий выплаты ежемесячной доплаты за особенности госслужбы. В него включают порядок и условия выплаты не только одной доплаты, но и всех дополнительных выплат госслужащим (премии, мат. помощь, поощрения и пр.).

Если госслужащий трудится в регионе с особыми климатическими условиями, то в положении необходимо отразить, что доплата за специфику госслужбы увеличивается на районный коэффициент и процент за работу в особых климатических зонах. Об этом сказано в пп. «в» пункта 3, пункте 6 правил, утвержденных постановлением Правительства РФ № 554.

Надо знать:

• надбавки за особые условия гражданской службы;
• надбавка за труд в особых климатических условиях;
• как доплачивают за работу с гостайной.

Утвержденный шаблон положения отсутствует, каждое ведомство самостоятельно разрабатывает документ в соответствии с направлениями деятельности. Обычно в положение включают следующие разделы:

Раздел 1. Общие положения. В разделе перечисляют виды доплат, категории госслужащих, которым они выплачиваются. Здесь же отражаются пункты по выплате районного коэффициента, о полномочиях руководителей органов исполнительной власти по изданию приказов и т.д.

Раздел 2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной работы и ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы. В данном разделе указываются размеры доплаты за особенности госслужбы в процентном отношении и содержится информация о том, что:

• надбавка за особенности работы является составной частью денежного вознаграждения госслужащего;
• доплата за специфику госслужбы подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности госслужащих в результатах и качестве выполнения своих должностных обязанностей;
• устанавливается периодичность назначения прибавки к окладу;
• доп. выплата устанавливается на основании предложений непосредственных руководителей госслужащего;
• на период испытательного срока устанавливается отдельный порядок выплаты прибавки;
• доплата выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания.

Проект положения обязательно согласовывается с правовым, финансовым и кадровым подразделением ведомства и визируется первым заместителем должностного лица, который утверждает документ.

В период моей работы на государственной гражданской службе мне приходилось разрабатывать проекты нормативных правовых актов, в том числе принимать участие в разработке положения о дополнительных выплатах государственным гражданским служащим различного уровня. Универсального шаблона на все случаи нет, но я предлагаю вашему вниманию образец, содержащий, на мой взгляд, максимум информации о порядке выплаты надбавки за особенности работы на госслужбе:

Образец Положения о выплате ежемесячной надбавки за особые условия госслужбы

Порядок выплаты надбавки за особые условия труда

Порядок выплаты надбавки за особенности труда госслужащих содержится в положении, утвержденном руководителем региона, муниципалитета, органа исполнительной власти, где трудится госслужащий. Президенту Российской Федерации надбавку за особые условия назначает Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации.

Показываю пошаговый алгоритм выплаты надбавки за специфику труда госслужащего:

ШАГ 1. Сверьтесь с приказом руководителя госслужащего, где указаны период и размер надбавки за особые условия.

ШАГ 2. Произведите расчет суммы прибавки в процентном соотношении к окладу госслужащего. При необходимости увеличьте полученную сумму на районный коэффициент и процент за труд в особых климатических условиях.

ШАГ 3. Включите полученную сумму в состав ежемесячной заработной платы и выплачивайте одновременно с денежным содержанием.

Отдельный приказ на выплату надбавки за специфику труда госслужащего издавать не нужно.

Читайте также: как муниципальным служащим доплачивают за особые условия труда

Часто задаваемые вопросы по теме