Важно
МТС приведет тарифы к уровню апреля-мая 2024 года 
Подругу моей дочери принимают на работу в региональный департамент образования на госслужбу. При приеме она увидела в документах, что ей устанавливают испытательный срок — один год. Она позвонила мне и поинтересовалась, почему так долго: насколько она знает, испытание не может быть более трех месяцев. Разбираемся вместе в правилах и особенностях испытательного срока при поступлении на государственную службу.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- Работодатель назначает испытание кандидатам, которые впервые поступают на госслужбу, и освобождает от него льготные категории.
- Продолжительность проверки профессиональных качеств сотрудника составляет от одного месяца до года и зависит от его должностной категории.
- Руководитель координирует и оценивает работу нового госслужащего, который, в свою очередь, документирует свои достижения.
- Не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания испытательного периода непосредственный начальник составляет отзыв о результатах работы подчиненного.
- Если сотрудник успешно проходит испытание, ему присваивают классный чин, а в случае неудовлетворительного результата – увольняют.
Кому устанавливается испытательный срок на госслужбе, а кому нет
Правила установления и прохождения испытательного срока тем, кто поступает на государственную службу, регулируются ст. 27 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004, а не ТК РФ. Согласно указанной статье, срок в обязательном порядке устанавливается тем, кто поступает на госслужбу впервые.
Вас может заинтересовать: как пройти собеседование на госслужбу
Наниматель по своему усмотрению вправе установить испытание:
- поступающему на должность госслужбы, на которую назначает и освобождает президент или правительство;
- служащему, который ранее проходил госслужбу РФ;
- государственному служащему, поступление которого на службу производится в порядке перевода из другого госоргана.
Испытание нельзя устанавливать следующим категориям госслужащих:
- поступающим на госслужбу впервые после получения среднего профессионального или высшего образования по договору о целевом обучении с обязательством в дальнейшем пройти госслужбу;
- служащему, при поступлении его на должность государственной службы в порядке перевода по причине сокращения ранее занимаемой им должности госслужбы или упразднения госоргана, где он проходил службу;
- служащим, которым законом предоставляются гарантии на сохранение их рабочего места. Это будут, к примеру, беременные женщины, матери детей до 1,5 лет.
Для информации: какие есть категории и группы должностей государственной гражданской службы
Продолжительность испытательного срока на государственной службе
Продолжительность устанавливаемого испытания зависит от категории госслужащего и составляет:
| Длительность испытания (месяцев) | Категория государственного служащего |
|---|---|
| От 1 до 6 | Ранее проходившему госслужбу |
| При поступлении на должность в порядке перевода по причине сокращения ранее занимаемой должности госслужбы или упразднения госоргана | |
| От 1 до 12 | При поступлении на государственную службу впервые |
| При поступлении на должность, на которую назначает президент или правительство |
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как установить испытательный срок на федеральной государственной гражданской службе. Используйте эти инструкции бесплатно.
Порядок прохождения испытательного срока у госслужащих
Такой порядок регулируется Единой методикой прохождения испытания на госслужбе, утвержденной постановлением Правительства РФ № 9 от 15.01.2020. В период испытательного периода служащего его непосредственный руководитель и кадровая служба обязаны:
- Провести ознакомление с документацией, которая регламентирует деятельность госоргана, где проходит службу испытуемый.
- Представить служащего коллективу.
- При необходимости консультировать госслужащего по возникающим у него вопросам исполнения возложенных должностных обязанностей.
В период прохождения испытания непосредственный руководитель госслужащего обязан:
- Координировать его деятельность таким образом, чтобы оценить знания и умения, которыми обладает служащий, его профессиональные и личные качества.
- Регулярно проводить собеседования, чтобы оценить деятельность госслужащего.
Сам служащий обязан вести таблицу по установленной Единой методикой форме, в которой фиксировать результаты исполнения им должностных обязанностей. Не требуется ведение таблицы, когда госорган ведет электронное делопроизводство, в рамках которого использует систему автоматического учета поручений госслужащего на испытательном сроке.
Испытательный срок завершен. Действия кадровика
По окончании испытательного срока непосредственный руководитель служащего (или по его поручению — заместитель) составляет отзыв о результатах испытания не позднее чем за 14 рабочих дней до его окончания. Отзыв готовится по форме, утвержденной Единой методикой, и сдается в кадровую службу не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания испытательного периода.
В отзыве непосредственный руководитель указывает:
- замечание к работе госслужащего. К примеру, по подготовленным им проектам документов, при наличии таких замечаний;
- рекомендации направить служащего на мероприятия по его профессиональному развитию, если испытательный срок выдержан успешно;
- если государственный служащий показал неудовлетворительные результаты, то надо указать причины.
Если служащий успешно прошел испытание
Кадровик после получения отзыва, согласно которому госслужащий успешно выдержал испытательный срок, приобщает к его личному делу. Если при поступлении на должность госслужащему не присвоен классный чин, то он присваивается ему по окончании успешного прохождения испытательного периода.
Образец заполнения отзыва о результатах испытания госслужащего
Если служащий не прошел испытание
При получении отзыва, согласно которому госслужащий показал неудовлетворительные результаты в течение испытательного срока, кадровик готовит уведомление о расторжении служебного контракта с государственным служащим.
Узнайте, как предупредить о неполном служебном соответствии
Уведомление необходимо вручить не позднее чем за три дня до окончания испытания.
Образец заполнения уведомления о расторжении служебного контракта в связи с неудовлетворительным результатом испытания
Решение о расторжении контракта госслужащий вправе обжаловать в суде.
