Коллективный договор

Я работаю в кадрах более 15 лет, и ко мне иногда приходят коллеги проконсультироваться относительно условий коллективного договора. Например, как регулируется в нем вопрос оплаты, премирования, есть ли индексация. Не всегда в двухстороннем контракте отражаются все условия взаимоотношений двух сторон. Чем же отличаются коллективное от трудового соглашения?

Поговорим о локальном нормативно-правовом акте компании, который регулирует вопросы социального, экономического характера, а также все аспекты трудовых правоотношений внутри организации, — о заключении коллективного договора. Это сложный, многоэтапный процесс, поэтому расскажем, как соблюсти все формальности и правильно его составить, а также предложим в качестве образца свой шаблон коллективного договора на предприятии.

Одним из документов, регулирующим отношения между работодателем и персоналом, является коллективный договор. Важность колдоговора подчеркивает тот факт, что ему посвящена отдельная глава Трудового кодекса РФ.

Коллективный договор — это соглашение, которое заключает работодатель и трудовой коллектив. Оно предусматривает регламентацию социальных гарантий работникам. Рассказываем, когда заключение коллективного договора обязательно, что в него включить и с кем подписывать.

Какие отношения в организации регулируются коллективным договором:

трудовые; экономические; социальные.