Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, как узнать о содержании коллективного договора и распространяется ли он на сотрудников, если возникли сомнения в его действительности.
Навигация
Вопрос
Работникам сообщили, что коллективный договор организации просрочен и не распространяется на них. Однако в договоре говорится о выплатах при сокращении персонала, и сотрудники не уверены, распространяется ли он на них. Они ищут способ ознакомиться с действительным экземпляром коллективного договора, который направляется в орган по труду на регистрацию, и выяснить, как именно им воспользоваться.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: регистрация коллективного договора носит уведомительный характер и не является обязательной для его действия. По закону, после подписания договор направляется работодателем на уведомительную регистрацию в орган по труду. Однако ваш субъект Российской Федерации может предусматривать особые правила регистрации. Для получения точной информации, включая возможность ознакомления с экземпляром договора, вам стоит обратиться в орган по труду вашего региона. Это поможет установить, является ли представленный работодатель договор актуальным и правомерным для вашего случая.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 1 статьи 50 Трудового кодекса РФ, коллективные договоры должны направляться на уведомительную регистрацию. Регистрирующий орган также проверяет условия договора на предмет ухудшения положения работников по сравнению с трудовым законодательством, делая такие условия недействительными. Однако законы субъектов РФ могут предусмотреть различные полномочия органов местного самоуправления в части регистрации.
Трудовой кодекс РФ, статья 50: коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Условия, ухудшающие положение работников, считаются недействительными.
Вывод
Таким образом, для получения информации о действительности коллективного договора и его условий следует обратиться в орган по труду вашего региона. Регистрация договора носит лишь уведомительный, а не обязательный характер, однако позволяет проверить его соответствие трудовому законодательству.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Переносится ли отпуск из-за больничного по уходу за ребенком?
- Как отразить режим работы при сменном графике в ПВТР?
- Кто отвечает за обучение сотрудников на аутсорсинге?
- Как оплачиваются праздничные дни при сдельной оплате труда?
- Можно ли оформить сотруднику два договора по совместительству на 0,5 и 0,25 ставки?
- Обязан ли работодатель возмещать расходы при переезде по инициативе работника?
