Что такое микропредприятие: основные понятия и ключевые аспекты

Размер шрифта:

В последние годы государство активно развивает инфраструктуру для поддержки и развития малого бизнеса в стране. Но, для того чтобы меры по развитию носили системный характер, необходимо наличие критериев, которые способствуют определению субъектов малого бизнеса.  Одним из таких субъектов малого бизнеса является микропредприятие. Рассмотрим основные понятия и ключевые аспекты, которые микропредприятие должно учитывать в работе. 

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Микропредприятие — это маленький бизнес, который получает особые льготы от государства.
  2. Чтобы такой бизнес назывался микропредприятием, его доход должен быть до 120 млн рублей в год, а работников — не больше 15.
  3. Микропредприятия не обязаны делать сложные документы о работе и трудовых отношениях.
  4. Первый раз за проступки им дают только предупреждение, а не штраф.
  5. Такой бизнес может получать помощь от государства, например, особые кредиты и гранты.

Что такое микропредприятие

Микропредприятие — это один из субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП), которые закреплены в Федеральном законе от 24.07.2007 № 209-ФЗ. Как для малого и среднего предприятий, в различных сферах для микропредприятий законодательством предусмотрены различные льготы и специальные правовые режимы.

Рассматриваемый вид бизнеса может существовать в различных организационно-правовых формах, т.е. как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели вправе рассчитывать на получение данного статуса при соблюдении установленных для этого законодательством критериев.

В чем отличие микропредприятия от малого предприятия

Вышеуказанным законом исчерпывающим образом определены критерии микропредприятия, для наглядности рассмотрим их одновременно с критериями для другого субъекта малого бизнеса — малого предприятия.

Субъект МСП Объем доходов Предельная численность сотрудников
Микропредприятие До 120 млн рублей в год Не более 15 работников
Малые предприятия До 800 млн рублей в год Не более 100 работников

Вместе с тем микропредприятие и малые предприятия имеют общие ограничения по составу уставного капитала. Для обоих видов бизнеса необходимо соблюдение следующих порогов в структуре уставного капитала:

  • минимум 51 % уставного капитала ООО должен принадлежать физлицам или организациям — МСП;
  • доля организаций, не относящихся к МСП, не должна превышать 49 %;
  • доля государства, регионов или НКО не должна превышать 25 %.

Как получить статус микропредприятия

Чтобы микропредприятие считалось таковым, каких-либо специальных действий для этого совершать не требуется. Данный статус предприятия Федеральная налоговая служба (ФНС) определяет самостоятельно путем внесения соответствующих сведений в Единый реестр субъектов МСП. От бизнеса для отнесения к соответствующей категории требуется лишь своевременно представлять налоговую и бухгалтерскую отчетность в налоговые органы.

Что дает статус микропредприятия

Данный правовой режим предоставляет предприятию целый ряд льгот и преференций от государства, рассмотрим наиболее значимые из них.

Упрощенный кадровый учет

Микропредприятие освобождено от требований по изданию локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые отношения. Простыми словами, предприятие в такой ситуации вправе не устанавливать правила внутреннего трудового распорядка, график сменности, положение об оплате труда сотрудников и т.д. (ст. 309.2 ТК РФ). Положения, которые должны были быть включены в локальный акт, в такой ситуации подлежат отражению в трудовом договоре.

Льготные правила назначения наказания

В случае совершения административного правонарушения впервые предприятиями малого и среднего бизнеса (в т.ч. микропредприятие) выносится только предупреждение, штраф в такой ситуации не подлежит применению (ч. 3 ст. 3.4 КоАП РФ).

Охрана труда

Для данного субъекта малого бизнеса допускается проведение обучения по охране труда в упрощенном порядке. Послабления заключаются в том, что предприятие имеет возможность провести обучение по охране труда, использованию средств индивидуальной защиты, оказанию первой помощи в рамках инструктажа непосредственно на рабочем месте.

ВАЖНО!
По общему правилу все виды инструктажей вправе проводить специалисты по ОТ и иные сотрудники, которых для этого назначит работодатель.

Финансово-экономические

Наряду с другими видами бизнеса микропредприятия имеют доступ к различным государственным субсидиям, грантам (в т.ч. и на региональном уровне), системам льготного кредитования, компенсации банковских комиссий, пониженной ставке страховых взносов и т.д.

Когда и почему статус микропредприятия снимают

Снятие статуса происходит по двум причинам:

  1. Микропредприятие уже выходит за установленные для него критерии.
  2. Непредставление в налоговые органы отчетности.

Для того чтобы вернуться в реестр, МСП необходимо устранить вышеуказанные причины. Кроме того, на сайте ФНС вы вправе сформировать соответствующее обращение. На главной странице необходимо выбрать функцию «Вас нет в реестре или данные некорректны?», ввести в соответствующие поля ИНН или ОГРН (ОГРНИП), заполнить данные о режиме налогообложения, доходах и численности работников за прошлый год, о структуре уставного капитала и отправить заявку на проверку сведений.

Пастухов Михаил Адвокат