Оклад

Оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц. Определен в статье 129 Трудового кодекса РФ.

Статьи по теме Все статьи

Обзоры по теме

Может ли работодатель уменьшить оклад одинокой матери после простоя?
18 мая 2026
Можно ли за работу в выходной на Севере платить только «голый» тариф?
252
28 апр 2026
Должен ли оклад быть не ниже регионального МРОТ при индексации?
267
23 апр 2026
Должен ли инвалид I–II группы при 35‑часовой неделе получать полную ставку как за 40 часов?
649
3 апр 2026
Нужно ли в трудовом договоре указывать полную ставку при приёме на 0,5?
537
2 апр 2026
Можно ли снижать оклад удалёнщикам из‑за региона проживания?
363
25 мар 2026
Должен ли работодатель оплачивать работу в выходной исходя из всей зарплаты, а не только оклада?
643
4 мар 2026
Можно ли снижать оклад под размер районного коэффициента?
752
4 фев 2026
Должны ли бюджетникам отдельно оплачивать новогодние нерабочие дни по окладу?
721
29 янв 2026
Должен ли работник на 0,5 ставки получать полный оклад из трудового договора?
929
23 янв 2026
Должен ли работник получать оклад в месяц, когда предоставляются суммированные дни отдыха?
730
23 дек 2025
Должен ли уменьшаться оклад беременной при сокращении рабочего времени по медзаключению?
591
11 дек 2025
Ошибка на сайте