Оклад

Оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц. Определен в статье 129 Трудового кодекса РФ.

Статьи по теме Все статьи

Обзоры по теме

Должен ли работодатель оплачивать работу в выходной исходя из всей зарплаты, а не только оклада?
264
4 мар 2026
Можно ли снижать оклад под размер районного коэффициента?
440
4 фев 2026
Должны ли бюджетникам отдельно оплачивать новогодние нерабочие дни по окладу?
487
29 янв 2026
Должен ли работник на 0,5 ставки получать полный оклад из трудового договора?
634
23 янв 2026
Должен ли работник получать оклад в месяц, когда предоставляются суммированные дни отдыха?
445
23 дек 2025
Должен ли уменьшаться оклад беременной при сокращении рабочего времени по медзаключению?
409
11 дек 2025
Можно ли в приказе о приёме указать только оклад, а премию описать «по положению» без суммы?
711
9 дек 2025
Законно ли указывать вилку окладов в штатном расписании?
780
7 ноя 2025
Какой оклад указывать в трудовом договоре при приеме на 0,5 ставки?
1.4к
9 окт 2025
Может ли работодатель сразу снизить оклад при переводе работника в простой?
501
23 июн 2025
Может ли работодатель снизить оклад при объявлении простоя?
578
8 июн 2025
Как правильно учитывать оклад, коэффициент и налоги при расчёте зарплаты?
823
28 мая 2025
Ошибка на сайте