Оклад

Оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц. Определен в статье 129 Трудового кодекса РФ.

Статьи по теме Все статьи

Обзоры по теме

Можно ли за работу в выходной на Севере платить только «голый» тариф?
106
28 апр 2026
Должен ли оклад быть не ниже регионального МРОТ при индексации?
178
23 апр 2026
Должен ли инвалид I–II группы при 35‑часовой неделе получать полную ставку как за 40 часов?
463
3 апр 2026
Нужно ли в трудовом договоре указывать полную ставку при приёме на 0,5?
383
2 апр 2026
Можно ли снижать оклад удалёнщикам из‑за региона проживания?
289
25 мар 2026
Должен ли работодатель оплачивать работу в выходной исходя из всей зарплаты, а не только оклада?
558
4 мар 2026
Можно ли снижать оклад под размер районного коэффициента?
669
4 фев 2026
Должны ли бюджетникам отдельно оплачивать новогодние нерабочие дни по окладу?
681
29 янв 2026
Должен ли работник на 0,5 ставки получать полный оклад из трудового договора?
853
23 янв 2026
Должен ли работник получать оклад в месяц, когда предоставляются суммированные дни отдыха?
664
23 дек 2025
Должен ли уменьшаться оклад беременной при сокращении рабочего времени по медзаключению?
527
11 дек 2025
Можно ли в приказе о приёме указать только оклад, а премию описать «по положению» без суммы?
952
9 дек 2025
Ошибка на сайте