Иностранец работает без патента: размеры штрафов ему и работодателю

Размер шрифта:

Патент закончился вчера? Иностранец работает не по той специальности? Или его документ выдан для работы в другом регионе? Все эти ситуации, даже если кажутся формальными, в рамках закона являются одним и тем же нарушением: нелегальное привлечение иностранного гражданина к труду. Разберём, сколько это может стоить как бизнесу, так и самим иностранцам.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Работодателя оштрафуют на сумму до 800 000 рублей, если он наймет иностранца с просроченным или отсутствующим патентом.
  2. В Москве, Санкт-Петербурге и их областях взыскание за такое же нарушение достигает 1 миллиона рублей.
  3. Наказание последует, даже если мигрант работает не по той специальности или не в том регионе, которые указаны в документе.
  4. Вместо денежного взыскания деятельность компании могут приостановить на срок до 90 суток.
  5. Самому иностранному работнику за нелегальную трудовую деятельность грозит штраф и возможное выдворение из страны.

Какие штрафы для работодателя за трудоустройство иностранца без патента

Размер штрафа, который грозит работодателю за нелегальное привлечение иностранного гражданина к работе, зависит от ряда обстоятельств.

Если патент закончился

Привлечение к работе иностранного гражданина, у которого истёк срок действия патента, с юридической точки зрения равносильно использованию труда мигранта, вообще не имеющего разрешения на работу. За такие действия работодателю грозит административная ответственность по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.

Узнайте, как уволить иностранного работника в связи с окончанием действия патента

Штрафы за подобные нарушения составляют для:

  • юридических лиц и индивидуальных предпринимателей — от 250 000 до 800 000 рублей;
  • должностных лиц — от 25 000 до 50 000 рублей;
  • граждан — от 2000 до 5000 рублей.

Если эти действия совершены на территории Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей, то это грозит существенным увеличением штрафов для:

  • юридических лиц и ИП — от 400 000 до 1 000 000 рублей;
  • должностных лиц — от 35 000 до 70 000 рублей;
  • граждан — от 5000 до 7000 рублей.
ВАЖНО!
Наличие истёкшего ранее патента на работу никак не влияет на квалификацию содеянного и объем штрафов. Это обстоятельство не может быть учтено и в качестве смягчающего по смыслу ст. 4.2 КоАП РФ.

Помимо штрафов, обе эти нормы предусматривают альтернативную ответственность в виде административного приостановления деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Если иностранец работает не по профессии, указанной в патенте

Один из моих клиентов привлёк к работе мигранта, который трудился совсем не по специальности, указанной в его разрешительных документах. Вместо того чтобы внести изменения и получить патент с новой должностью, предприниматель решил, что такое нарушение незначительное и никакие штрафы ему не грозят.

Но по результатам миграционных проверок сотрудники МВД выявили это нарушение и привлекли индивидуального предпринимателя к ответственности и штрафу по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. Дело оказалось в том, что использование труда иностранного гражданина не по той специальности, которая указана в его разрешительных документах, также квалифицируется как незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина.

Такие нелегальные действия грозят наступлением ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ или по части 4 этой же нормы, если деяние совершено в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге или Ленинградской области. Размеры штрафов в таком случае идентичны описанным выше.

Полезно: как проверить патент на действительность

Если патент выдан на работу в другом регионе

Аналогичные размеры штрафов или риск приостановления работы влечёт за собой нелегальное использование труда иностранного гражданина, у которого патент выдан на работу в другом регионе. К примеру, столичная компания-работодатель трудоустроила иностранного гражданина в одном из своих региональных филиалов. Но у этого лица патент выдан только для работы в Москве. Такие действия работодателя будут признаны нелегальным использованием в работе иностранного гражданина и грозят наступлением ответственности и штрафами все по той же ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.

Если бы ситуация складывалась противоположным образом: региональная фирма нелегально трудоустроила в московском филиале мигранта с патентом, выданным для работы в регионе, то действия были бы квалифицированы по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ с более высокими размерами штрафов.

ВАЖНО!
Работодателям необходимо понимать, что территориальная привязка патента строго контролируется миграционными органами. Перевод иностранного работника в другой регион требует получения нового патента для работы на территории, где фактически будет осуществляться трудовая деятельность.

Какие штрафы для иностранного работника за работу без патента

Штрафы за нелегальную работу без патента грозят не только работодателю, но и самому иностранному гражданину. Административная ответственность для мигранта предусмотрена ст. 18.10 КоАП РФ и составляет от 2000 до 5000 рублей.

Если нелегальную работу выявят повторно в течение года или в первый раз, но на территории Москвы, Московской области, Ленинградской области или Санкт-Петербурга, то размер штрафа возрастает и составляет от 5000 до 7000 рублей. Помимо штрафа, иностранный гражданин может быть привлечён к ответственности в виде административного выдворения за пределы Российской Федерации.

Может пригодиться: как пожаловаться в миграционную службу на нелегальную работу
Пастухов Михаил Адвокат