Срочно
Меняются требования к сайтам аккредитованных ИТ-компаний 
Важно
Самозанятые смогут получать больничные: закон принят в первом чтении 
У отдельных работодателей есть пробелы в знаниях о категориях сотрудников, которым по закону должен устанавливаться сокращённый рабочий день.
Навигация
Вот здесь делилась судебным решением о том, как инвалиду установили 40 часов в неделю. И вот еще одно дело этого года, в котором отметился работодатель в сельской местности (Определение Первого КСОЮ от 05.08.2025 № 88-17820/2025)
Он не установил женщинам - сотрудницам сокращенную продолжительность рабочей недели 36 часов в соответствии со статьей 263.1 ТК РФ. Работодатель с чего-то решил, что норма указанной статьи ТК РФ не действует на организации, находящиеся в особой экономической зоне. Однако, исключений для организаций, расположенных в сельской местности, в связи со статусом особой экономической зоны, по закону в этом случае нет.
И в связи с тем, что незнание закона не освобождает от ответственности, для работодателя наступили правовые последствия. По суду компании пришлось выплатить женщинам почти 5,5 млн рублей сверхурочных, так как трудились они вместо 36 часов по 40 часов в неделю.
Аргумент суда
Для женщин на селе продолжительность рабочего времени не может превышать 36 часов в неделю. Сотрудницы трудились за пределами рабочего времени, а значит им положена оплата 4 часов сверхурочных еженедельно.
Относительно пропущенного срока обращения за защитой своих прав суд указал следующее:
суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о восстановлении истцам срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, с учетом незначительного пропуска срока, исходя из значимости защищаемого права работников как более слабой стороны в трудовых отношениях, а также принимая во внимание, что истцы обращались за восстановлением своих трудовых прав в органы прокуратуры.
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на НашГлавбух:
- Информировать ли СФР о том, что увольняемый сотрудник утратил право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Начисляют ли премию в периоды, когда сотрудник был в отпуске или на больничном
- Сокращение численности и сокращение штата это одно и то же?
- Можно ли включить в должностную инструкцию пункт об обязанности выполнять «иные поручения работодателя»?
- Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"
