Оплата командировок в выходные и праздничные дни

Законопроект обязывает оплачивать работу в выходные и праздники в командировке в повышенном размере по ст. 153 ТК РФ плюс средний заработок. Направлен на отзыв в Правительство.

Что это за инициатива

Законопроект, который предлагает закрепить в Трудовом кодексе обязанность оплачивать работу в выходные и нерабочие праздничные дни в период командировки в повышенном размере с одновременным сохранением среднего заработка.

Текущий статус

Законопроект направлен на отзыв в Правительство РФ.

Что предлагают

• Внести изменение в ч. 2 ст. 167 ТК РФ: оплата работы в выходной или праздничный день в командировке производится в повышенном размере по ст. 153 ТК РФ и суммируется со средним заработком.
• Устранить правовой пробел, из-за которого суды и работодатели по-разному толкуют порядок оплаты таких дней.
• Предусмотреть возможность установить коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором более высокий размер оплаты.

Кого касается

Работников, направляемых в служебные командировки, и их работодателей.

Заявленная цель

Привести к общему знаменателю различные трактовки оплаты труда командируемых сотрудников в выходные и праздники, повысить трудовые гарантии работников.

Инициаторы

Группа депутатов Госдумы из разных фракций, в том числе Ярослав Нилов — глава думского Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Источник

• Российская газета