Подготовлен законопроект о повышенной оплате выходных в командировке

Досье инициативы
Оплата командировок в выходные и праздничные дни

Что произошло? Группа депутатов из разных фракций направила в правительство проект федерального закона о внесении изменений в ТК РФ. Парламентарии предлагают оплачивать работу в выходные и нерабочие праздничные дни в период служебной командировки в повышенном размере.

Сейчас ТК РФ прямо не регулирует оплату работы, которая выполняется по заданию работодателя в выходные и нерабочие праздничные дни в командировке: согласно ст. 167 ТК РФ, за работником сохраняется средний заработок за все дни командировки, а ст. 153 устанавливает повышенную оплату работы в выходные и праздники.

Поэтому одни суды и работодатели рассматривают работу в выходной день в командировке в качестве неотъемлемой части командировочного задания и оплачивают её только по среднему заработку, в соответствии со ст. 167 ТК РФ, а другие считают, что такая работа должна оплачиваться дополнительно, по нормам ст. 153 ТК РФ.

Законопроектом предлагается устранить разночтения и внести поправки в часть вторую ст. 167 ТК РФ. В результате работа в выходной или нерабочий праздничный день, выполненная в период командировки, должна будет оплачиваться в повышенном размере по правилам ст. 153 ТК РФ и суммироваться с выплатой среднего заработка, сохраняемого за работником на время командировки.

Также предусматривается, что коллективным договором, ЛНА или трудовым договором может устанавливаться более высокий размер оплаты такой работы.

Читайте дополнительно по теме:

• как оплачивать командировки в выходные и праздничные дни;
• считать ли праздничным день командировки, если в регионе основного места работы это обычный рабочий день;
• как оплачивать дни пути в командировке, пришедшиеся на выходные.