Законодательное закрепление гарантий трудоустройства (оффера)
Последнее обновление инициативы: 9 февраля 2026
Предлагается закрепить в законе понятие оффера, чтобы защитить работника при смене работы. Новый работодатель должен будет дать письменные гарантии.
Что это за инициатива
Инициатива по законодательному закреплению понятия «гарантированное предложение о трудоустройстве (оффер)», чтобы защитить сотрудника при смене места работы.
Текущий статус
Готовится соответствующая законодательная инициатива для внесения в Госдуму.
Что предлагают
- Закрепить в законодательстве понятие«гарантированное предложение о трудоустройстве (оффер)».
- Обязать будущего работодателя и сотрудника заключать соглашение, в котором будут зафиксированы обязательные гарантии и условия будущего трудоустройства.
- Таким образом, устные договоренности получат юридическую силу, и работник будет застрахован от отказа в приеме на работу после увольнения с предыдущего места.
Кого касается
Работников, меняющих место работы, и работодателей.
Заявленная цель
Застраховать работника от риска остаться без работы после увольнения, основанного на устных гарантиях нового работодателя, которые не были выполнены.
Инициаторы
Ярослав Нилов, председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов.
