Как учитывать рабочее время учителя, отправленного с детьми на мероприятие в другой город?

Навигация

Вопрос

Учитель сопровождает детей на мероприятие в соседний город. Как следует учитывать его рабочее время: только по педагогической учебной нагрузке или полностью за весь период поездки, в том числе неурочное время?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: если учитель сопровождает детей на мероприятие в другой город по распоряжению работодателя, это рассматривается как командировка. На период командировки учителю выплачивается средний заработок за все дни поездки вне зависимости от учебной нагрузки и фактических часов. Рабочим временем считаются все календарные дни командировки, включая время в пути, изучение программы, сопровождение детей и другие связанные с поездкой обязанности. Кроме среднего заработка, полагается возмещение расходов на проезд, найм жилья и суточные. Учитывать только часы преподавательской нагрузки и оплачивать остальное как «ненормируемое время» неверно — при командировке оплата делают по среднему заработку за всё время по распоряжению работодателя.

Правовое обоснование позиции

Статья 166 ТК РФ определяет служебную командировку как поездку работника по поручению работодателя вне места постоянной работы для служебных целей (сюда входит и сопровождение детей). Статья 168 ТК РФ требует сохранять за учителем средний заработок, а также компенсировать командировочные расходы.

Трудовой кодекс РФ, статья 167: при направлении работников в командировки им гарантируются сохранение места работы и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

Вывод

Таким образом, всё время, потраченное учителем на поездку с детьми по заданию школы и нахождение с детьми в другом городе, полностью относится к рабочему времени, и должно оплачиваться исходя из среднего заработка как за дни командировки.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Какая ответственность за допуск к работе без своевременной проверки знаний по охране труда?
• Нужно ли проводить предрейсовый медосмотр для водителя погрузчика только на территории предприятия?
• Может ли работодатель заставить приходить на тренировки в выходные без согласия?
• Выплатят ли два месяца при сокращении, если уйти в армию до ликвидации компании?
• Может ли вахтовик требовать уменьшения дней вахты, а не продолжительности смены при неполном рабочем времени?
• Можно ли приостановить трудовой договор при призыве сотрудника на военную службу?