Важно
МТС приведет тарифы к уровню апреля-мая 2024 года 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, может ли работодатель лишить работника премии, являющейся частью зарплаты, и должен ли уведомлять под роспись.
Навигация
Вопрос
Сотрудник заключил трудовой договор, в котором премия зафиксирована как часть заработной платы до 65%. Имеет ли работодатель право лишить работника этой премии и обязан ли информировать работника под роспись о лишении ежемесячной премии?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатель вправе лишить работника премии, если работник не выполнил критерии её начисления, как это установлено в трудовом договоре, коллективном договоре или локальном акте. Работодатель обязан ознакомить работника с приказом о невыплате премии при наличии соответствующих требований в указанных документах. Законодательство не оговаривает порядок начисления и выплаты премий, эти вопросы регулируются внутренними документами компании.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата включает компенсационные и стимулирующие выплаты, включая премии. Статья 135 ТК РФ уточняет, что начисление премий и других элементов оплаты труда регулируется трудовым договором и другими внутренними документами работодателя. Работодатель обязан соблюдать условия выплаты зарплаты и её элементов, установленные этими документами.
Трудовой кодекс РФ, статья 129: заработная плата включает в себя стимулирующие выплаты, такие как премии, и их начисление регулируется трудовыми договорами и внутренними документами.
Вывод
Таким образом, работодатель может отказаться от выплаты премии, если существуют основания, описанные в договорах и внутренних документах. Работник должен быть ознакомлен с решением, если это предусмотрено регламентом компании.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была написана специалистами Онлайн инспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена без учета особенностей ситуации запроса.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- За какой период должен быть произведен перерасчет надбавки за стаж?
- Законно ли, что зарплата бухгалтера и уборщицы равна МРОТ?
- При каких обстоятельствах акт по форме Н-1 не составляется?
- Должен ли переноситься отпуск при задержке выплат отпускных?
- Как изменить критерии расчета премии в трудовом договоре?
- Может ли работодатель перевести работников на сдельную оплату труда?
