Может ли работодатель требовать справку о вакцинации от кори при приёме иностранного ИТ‑специалиста?

Навигация

Вопрос

Работодатель в Москве просит у иностранного кандидата на должность разработчика (IT‑сфера) предоставить справку о вакцинации против кори или анализ на антитела. Можно ли обоснованно требовать эти документы, если вакансия связана с разработкой ПО и не относится к особо опасным работам?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель вправе требовать справку о прививке от кори или о наличии/отсутствии антител только в том случае, если работа входит в специальный перечень профессий и видов деятельности, для которых профилактика кори обязательна (Перечень утверждён Постановлением Правительства РФ № 825). Для сферы IT и для должностей разработчиков, не связанных с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями, такой обязанности нет. В остальных случаях требовать подобный документ у кандидата неправомерно. Если возникают сомнения, можно обратиться за разъяснениями в Роспотребнадзор.

Правовое обоснование позиции

Согласно постановлению Правительства № 825, требование о предоставлении документов, подтверждающих вакцинацию, действует только для определённых категорий работников, в чьи трудовые функции входит повышенный эпидемиологический риск. Для остальных сфер, в том числе для IT‑разработчиков в офисах или на удалёнке, такие требования могут нарушать права кандидата. Любые дополнительные требования должны быть прямо предусмотрены законом либо нормативным актом.

Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825: требует обязательного проведения профилактических прививок и подтверждающих справок только для тех работ, которые включены в специальный перечень работ с риском заражения инфекционными болезнями.

Вывод

Таким образом, работодатель не вправе требовать от IT‑разработчика справку о вакцинации против кори или анализ на антитела при трудоустройстве, если эта должность не включена в утверждённый законодателем перечень.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Какие документы запросить у работодателя для проверки условий труда на вредном производстве?
• Как правильно отстранить и уволить сотрудника-украинца при истечении патента после отмены указа?
• Может ли работодатель сокращать смены и лишать заработка без месячного уведомления?
• Как правильно рассчитать оплату сверхурочных при суммированном учёте рабочего времени за год?
• Входит ли доплата до МРОТ в заработную плату работника при полной выработке?
• Продлевается ли отпуск, если заболел на его начало?