Можно ли работать сверхурочно после 12 часов за рулем?

Навигация

Вопрос

Работник обеспокоен возможностью привлечения к сверхурочной работе после 12-часовой смены за рулем и спрашивает, законно ли это и требуется ли его согласие.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель может привлекать работника к сверхурочной работе только с его письменного согласия, за исключением определенных случаев. Без согласия работник может быть занят сверхурочно только в чрезвычайных ситуациях.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации, сверхурочная работа может быть поручена только по согласованию с работником. Исключения допускаются в случае аварий, катастроф и других чрезвычайных обстоятельств. При этом работа должна быть оплачена в повышенном размере.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 99
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, с его письменного согласия.

Вывод

Таким образом, привлечение к сверхурочной работе после 12-часовой смены возможно только с письменного согласия работника, если не возникло обстоятельств, прописанных в законе как исключения.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нужно ли возвращать документы при увольнении?
• Должен ли работодатель оплачивать простой вахтовикам?
• Как оплачивается труд водителей в ночное время?
• Правомерно ли уволить гражданина Узбекистана находящегося на больничном?
• Каков порядок действий с мобилизованными при сокращении штата?
• Можно ли перевести сотрудников на неполную ставку по инициативе работодателя?