Что нужно для трудоустройства гражданина Беларуси в России?

Навигация

Вопрос

Какие документы и процедуры нужны для приема на работу гражданина Белоруссии в российскую организацию?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: при трудоустройстве гражданина Республики Беларусь на территории России применяются те же правила, что и для граждан РФ. Гражданин Беларуси предоставляет стандартный набор документов, указанный в статье 65 ТК РФ: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку (если есть, а при первом трудоустройстве оформляет работодатель), страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), документы воинского учёта (если требуется), документы об образовании и/или квалификации, а также справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) административных наказаний для определённых видов работ. Для граждан Беларуси не требуется получения дополнительных разрешений или патентов на работу. Вся процедура приема регламентируется трудовым законодательством РФ и не требует отличий от стандартных процедур для российских граждан.

Правовое обоснование позиции

Статья 3 Соглашения между РФ и Республикой Беларусь гарантирует равные права на трудоустройство без дополнительных разрешений. Статья 4 того же соглашения устанавливает, что трудовые отношения регулируются трудовым законодательством страны трудоустройства (то есть РФ). Статья 65 ТК РФ описывает исчерпывающий список документов для поступления на работу — требовать иные документы работодатель не вправе.

Трудовой кодекс РФ, статья 65: при заключении трудового договора лицо предъявляет паспорт, трудовую книжку (если есть), СНИЛС, документы об образовании, справки о судимости/наказаниях для отдельных категорий — дополнительных требований для граждан Белоруссии не предусмотрено.

Вывод

Таким образом, гражданин Белоруссии вправе трудоустраиваться в России по стандартной процедуре — с тем же пакетом документов, что и гражданин РФ. Получение разрешений/патентов или отличных правил оформления законом не требуется.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Должен ли работник возвращать зарплату, если её платили по ошибке после увольнения?
• Можно ли уменьшить оклад и компенсировать стимулирующими выплатами без согласия работника?
• Обязан ли работодатель давать дни на дорогу к месту отпуска северянам?
• Можно ли получить денежную компенсацию за отпуск во время декретного больничного?
• Могут ли отказать в трудоустройстве за отказ дать ксерокопии документов и согласие на обработку данных?
• Может ли работодатель снизить расценку задним числом за уже отработанный месяц?