Комиссия по нелегальной занятости: что надо знать работодателям

Размер шрифта:

К сожалению, многие работодатели всеми силами стремятся не оформлять с работниками трудовые договоры, подменяя их гражданско-правовыми, или платят «серые» зарплаты. Так, к примеру, даже мне однажды пришлось два месяца работать по договору ГПХ, которым прикрывался трудовой, на период испытательного срока. Хотя я и юрист, но мне пришлось согласиться на эти незаконные условия для дальнейшего трудоустройства на хорошее место. Для уменьшения и искоренения этой порочной практики законодательством предусмотрено создание межведомственных комиссий (МВК) по противодействию и борьбе с нелегальной занятостью. Разберем, что надо знать работодателям о работе такой комиссии.

Навигация

Что такое межведомственная комиссия по нелегальной занятости

Межведомственная комиссия — это своего рода координационный орган, целью создания которого являются противодействие и борьба с нелегальной занятостью и выплатой «серых» зарплат. Это, к примеру:

  • оформление работодателями гражданско-правовых договоров с физлицами, ИП или самозанятыми, маскирующее трудовые правоотношения;
  • занижение официально трудоустроенным сотрудникам выплачиваемой им заработной платы (выплаты «в конвертах»), в результате чего работники получают в меньшем размере отпускные, оплату больничного, в меньшем размере формируется их будущая пенсия. Такому сотруднику работодатель не предоставляет никаких социальных гарантий, а отношения с ним сможет прекратить в любой момент без объяснения причин.
Советуем прочитать: что такое нелегальная занятость и чем она опасна

МВК формируется главой субъекта РФ (например, губернатором области), который утверждает ее состав. В состав межведомственной комиссии по борьбе с нелегальной занятостью включаются представители:

  • исполнительных органов региона;
  • МВД России;
  • налоговой службы;
  • Социального фонда;
  • объединений работодателей;
  • профсоюзов и др.
ВАЖНО!
По приглашению председателя комиссии в ее заседаниях участвует представитель прокуратуры, который в состав МВК не включается.

Чем занимается межведомственная комиссия по нелегальной занятости

Основными задачами создания межведомственной комиссии являются:

  1. Проведение анализа письменных и устных обращений граждан, организаций, которые сообщают о фактах, имеющих признаки нелегальной занятости.
  2. Запрашивает у налоговых органов, Социального фонда, органов госвласти и местного самоуправления информацию, которая позволяет выявить признаки нелегальной занятости населения.
  3. Направляет в контролирующие органы (к примеру, госинспекцию по труду, налоговую службу, прокуратуру) информацию о проведении ими контрольных мероприятий.
  4. Рассматривает ситуации, в которых имеются признаки нарушения порядка трудовых правоотношений.
Читайте: как налоговики понимают, что работодатель платит «серую» зарплату

Межведомственная комиссия самостоятельно не вправе проводить какие-либо проверки, контрольные мероприятия и привлекать виновных лиц к ответственности. Она лишь может направить информацию о выявленных фактах нарушений уполномоченным органам, которые в пределах возложенных на них полномочий применяют к нарушителям соответствующие меры реагирования. К примеру, привлечение к административной ответственности, переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые, наложение штрафов, доначисление и взыскание невыплаченной заработной платы, налогов, страховых взносов.

ВАЖНО!
Работодателей, у которых выявлены факты привлечения к работе сотрудников с нарушением действующего законодательства и нелегальной занятости, включают в общедоступный реестр недобросовестных работодателей, который с 01.01.2025 ведет Роструд.
Надо знать: как работодателю не попасть в черный список Роструда

Какие сведения передаются в межведомственную комиссию по нелегальной занятости

В МВК по противодействию нелегальной занятости уполномоченные органы передают следующие сведения о:

  1. Объемах предоставляемых услуг по муниципальным или госконтрактам, которые не соответствуют численности штата работодателя, исходя из сдаваемой им отчетности.
  2. Начислениях сотрудникам зарплаты ниже МРОТ, если таких сотрудников более 10 человек, что превышает 10 % штата.
  3. Выявленных в результате контрольных мероприятий признаках нарушений, свидетельствующих о нелегальной занятости.
  4. Сотрудничестве работодателя на протяжении более трех месяцев более чем с 10 плательщиками налога на профессиональный доход (самозанятыми), среднемесячные выплаты которым превышают 20 000 руб. ежемесячно.
  5. Отклонениях среднемесячной заработной платы на 35 % от среднего значения данного показателя в регионе с учетом сферы деятельности и категории работодателя.
  6. Применении контрольно-кассовой техники (ККТ).
Может пригодиться: как пожаловаться на неофициальное трудоустройство

Часто задаваемые вопросы по межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости

Алешина Ольга Адвокат

Закончила Владимирский государственный университет в 2005 году. С 2011 года по настоящее время являюсь адвокатом.