Как и когда подавать план финансирования предупредительных мер по травматизму: правила и образец

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. План финансирования предупредительных мер составляют, чтобы впоследствии получить компенсацию.
2. Его составляет головная организация или ее обособленное подразделение.
3. В нём указывают меры (СИЗ, медосмотры, спецоценка и т.д.) и суммы в рублях.
4. План вместе с заявлением подают в отделение СФР до 1 августа — лично, почтой или через Госуслуги.
5. Составлять не обязаны, но без подачи заявки получить возмещение от фонда нельзя.

Что это за план по финансированию обеспечительных мер по травматизму

Работодатель несет расходы на предупредительные меры по уменьшению производственных травм, профзаболеваний сотрудников и на санаторное лечение лиц, которые трудятся во вредных условиях.

Читайте: какие меры помогают сократить производственный травматизм

Часть таких расходов возместит Соцфонд России (п. 1, 2 правил № 347н от 11.07.2024). Например, компенсирует затраты на предупредительные меры:

• организацию спецоценки условий труда;
• покупку СИЗ;
• обучение охране труда (работников в определенной должности);
• санаторно-курортное лечение лиц, чья работа отнесена к вредной, и лиц предпенсионных лет, независимо от вредности труда;
• приобретение лечебно-профилактического питания, молока;
• другое (всего 17 позиций).

План — это документ. В нем указывают перечень предупредительных мер, которые запланированы на текущий год, и сумму расходов на их реализацию (ориентировочную). Цель составления такого документа — проинформировать фонд о намеченных мероприятиях и их стоимости.

План подают в СФР вместе с заявлением о финобеспечении.

Кто должен его составлять

План финансирования предупредительных мер оформляет работодатель — страхователь или его обособленное подразделение. Это организации и физлица, которые заключили трудовые договоры со своими подчиненными (п. 4 правил № 347н от 11.07.2024, ст. 3 ФЗ № 125 от 24.07.1998).

Как заполнить план финансирования обеспечительных мер

Минтруд России разработал образец плана, он рекомендательный (приказ № 347н от 11.07.2024). Документ не перегружен какими-либо сложными для заполнения разделами. Проблем с его применением нет. В нем указывают:

• текущий год, в котором намечены мероприятия;
• наименование страхователя (работодателя);
• перечень предупредительных мер (списком);
• суммы расходов на такие меры (в рублях).

Бумагу подписывает руководитель, главбух (если есть в штате) и представитель профсоюза (при наличии). Указывают дату подписания документа, ставят печать.

Образец плана и шаблон для заполнения

Предлагаю следующий образец плана и шаблон для заполнения.

Образец плана финансового обеспечения предупредительных мер

Как и когда подавать план в СФР

Его вместе с заявлением на финансовое обеспечение направляют в отделение СФР (страховщику) по месту регистрации работодателя в срок до первого августа текущего года.

Это делает руководитель самостоятельно или представитель на основании доверенности. Документы подают в бумажном формате (лично, почтой) или в виде электронного документа (через портал Госуслуг).

Что будет, если план в СФР не подать

Ничего.

Обращаться или нет за финансовым обеспечением расходов на предупредительные меры — решает страхователь. Подача плана носит заявительный характер и не является обязанностью работодателя.

При этом для СФР принятие решения о финобеспечении является правом (подп. 6 п. 1 ст. 17 ФЗ № 125 от 24.07.1998).

Например, наша ресурсоснабжающая организация ежегодно готовит и направляет перечень мероприятий в Соцфонд. Основные расходы на предупредительные меры связаны с проведением обязательных периодических медосмотров сотрудников. Фонд еще ни разу не отказал нам в частичной компенсации затрат.

Может пригодиться: как оформить заявление о возмещении затрат на предупредительные меры по травматизму

Максимальная сумма возмещения рассчитывается так:

где:

• ВТ — взносы на травматизм;
• БТ — больничные по травматизму (профзаболеваниям);
• ОПЛД — отпускные за период лечения и дорога до места и обратно.

План финансирования по травматизму: частые вопросы