Рабочий день россиян сократят на 12 минут? Что имеют виду эксперты

Навигация

И многие восприняли это буквально. Типа работаешь 8 часов плюс час обед — а теперь вычтут 12 минут. И уходить можно будет раньше. Но на самом деле речь о другом.

Вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников спрогнозировал, что средняя продолжительность рабочего дня россиян может снизиться до 7 часов 20–25 минут во второй половине 2025 года. И это меньше на 12 минут, чем сейчас.

Почему рабочий день становится короче

Это связано со снижением деловой активности, падением объёмов производства и уменьшением потребительского спроса. Меньше производят, меньше покупают, меньше работают.

По данным Росстата, уже в 2025 году средняя продолжительность рабочего дня сократилась до 7 часов 32 минут — на 10 минут меньше, чем в 2024 году. И тенденция продолжается. Продажи товаров и услуг снижаются, так что работодателям просто невыгодно держать прежний размер штата и прежнее время работы. Нечем загрузить сотрудников, а зарплату платить надо.

Что это означает для работников

А вот тут начинается самое неприятное. Короткий рабочий день в нашем случае — это вынужденная мера из-за экономических проблем. Эксперты прогнозируют: доля работников со снижающимися доходами может превысить 40%. Надеюсь, что до такой большой доли всё же не дойдёт.

Кстати, один из вариантов «таяния» рабочих минут — сокращение количества рабочих дней. Как это было сделано на «АвтоВАЗе», который перешёл на 4-дневную рабочую неделю.

И вот такие компании тоже влияют на статистику. Где-то сократили недельное количество часов на 8 в неделю (четырёхдневка), а где-то — оставили на прежнем уровне. А в статистику попадает среднее арифметическое.

Неприятные нюансы

У нас в ТК есть ст. 93 — она регулирует работу при неполном рабочем времени. Закон гарантирует работникам на неполном рабочем времени те же права, что и обычным работникам. Это оплачиваемый отпуск, больничные, все соцгарантии. Только оплата идёт пропорционально отработанному времени.

Но когда работодатель вынужденно сокращает рабочие часы из-за своих проблем, это часто происходит не по ст. 93, как положено по закону.

Есть другие варианты:

• простой по ст. 157 ТК РФ — когда работы нет по вине работодателя, платят 2/3 оклада;
• перевод на неполное время без согласия работника, когда это незаконно. А чтобы было законно, надо, чтобы выполнялись одновременно 3 условия из ТК;
• неофициальные указания типа «приходи только тогда, когда вызовем, а так дома сиди»;
• сокращение премий и доплат.

То есть компании экономят из-за кризиса, и официально человек числится на полной ставке. А по факту работает и получает меньше.

Что ещё говорят эксперты в статье

Пищальников из «Опоры России» считает, что сокращение рабочего дня и падение реальных доходов — это симптомы глубокого структурного кризиса, а не просто временные трудности.

«Опора России» — это объединение бизнесов. Так вот, они прогнозируют дальнейшее замедление экономики. При этом будет дефицит квалифицированных кадров, а ещё высокие ставки по кредитам — это тоже влияет на финансовое положение компаний.

А из сотрудников особенно тяжело может быть «мротникам». Если человек работает неполный день, то и МРОТ ему полагается пропорционально отработанному времени. То есть такие россияне вообще могут оказаться на грани выживания, а у них и так доход копеечный. Федеральный МРОТ по России у нас в 2025 году — 22 440 рублей.

У меня вроде никто из круга общения не говорил о сокращении рабочего времени и оплаты. А я самозанятая. А вы про что-то такое слышали от людей, которых сами знаете?

Свинкины финансы — колонка Екатерины Белкиной на НашГлавбух:

• Россиянка пошла в суд, чтобы не отдавать свою работу нейросети
• Т-Банк дискриминирует женщин? Мужу предложили контролировать жену
• Средний чек в продуктовых магазинах вырос на 10%
• Мошенники стали использовать мессенджер Max в своих легендах
• Все статьи колонки "Свинкины финансы — колонка Екатерины Белкиной"