Оснований для заключения срочного трудового договора станет больше

Досье инициативы
Срочные трудовые договоры для научных и научно-технических проектов

Что произошло? Опубликована пояснительная записка к проекту федерального закона «О внесении изменений в статью 59 Трудового кодекса Российской Федерации». Предлагают разрешить заключать срочные трудовые договоры для работ, непосредственно связанных с реализацией научных или научно‑технических проектов.

Сейчас часть первая статьи 59 Трудового кодекса РФ не включает такие работы в перечень оснований для срочного договора. В результате по части пятой статьи 58 ТК РФ договор, заключенный на срок без достаточных оснований, может быть признан судом бессрочным, из‑за чего работодатели избегают нанимать узкоспециализированных специалистов под научные проекты.

Проектом предлагается дополнить часть первую статьи 59 ТК РФ новым основанием: выполнение работ, непосредственно связанных с реализацией научных или научно‑технических проектов. Общий предельный срок срочного договора сохраняется — до пяти лет.

Понятие научного или научно‑технического проекта установлено статьей 2 Федерального закона от 23.08.1996 № 127‑ФЗ «О науке и государственной научно‑технической политике» как комплекс скоординированных и управляемых мероприятий, ограниченных временем и ресурсами и направленных на получение научных или научно‑технических результатов.

Также читайте:

• как составить срочный трудовой договор;
• шаблон срочного трудового договора;
• как уволить работника на срочном договоре;
• мифы о срочном договоре;
• сроки заключения трудового договора;
• можно ли бессрочный трудовой договор перевести в срочный.