Учитывается ли годовая премия при расчёте среднего заработка за учебный отпуск?

Навигация

Вопрос

Сотрудник предоставил справку для оформления учебного отпуска, однако при расчёте средней заработной платы бухгалтерия не включила в расчет годовую премию. Правильно ли это и положено ли учитывать такую премию при определении оплачиваемого периода отпуска?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: действия расчетного отдела неправомерны. При определении средней заработной платы для выплаты учебного отпуска в расчет обязательно включается годовая премия. По закону все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, в том числе годовые премии, должны быть учтены при определении среднего заработка для любых случаев его сохранения, в том числе для учебного отпуска. Исключение — только те выплаты, которые специально перечислены в нормативных актах как неучитываемые, годовая премия к ним не относится.

Правовое обоснование позиции

Пункт 2 и пункт 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого постановлением Правительства РФ № 922, прямо закрепляют: премии и вознаграждения, в том числе за год, учитываются при расчёте среднего заработка. По ТК РФ заработная плата считается на основании всех начислений за расчётный период, прежде всего — премий, предусмотренных трудовой системой оплаты.

Трудовой кодекс РФ, статья 139: при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Вывод

Таким образом, годовая премия должна включаться в расчёт среднего заработка для оплаты учебного отпуска, и невключение её бухгалтерией неправомерно.

Вам в помощь: как учитывать премии при расчете среднего заработка

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Является ли конфликтом интересов приём на работу дочери директора школы?
• Можно ли после увольнения обратиться в трудовую инспекцию за оплатой работы в выходные?
• Нужно ли предоставлять объяснения работодателю, если вы на больничном?
• Какие документы запросить у работодателя для проверки условий труда на вредном производстве?
• Как правильно отстранить и уволить сотрудника-украинца при истечении патента после отмены указа?
• Может ли работодатель сокращать смены и лишать заработка без месячного уведомления?