Срочно
Меняются требования к сайтам аккредитованных ИТ-компаний 
Важно
Самозанятые смогут получать больничные: закон принят в первом чтении 
Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты сумму превышения лимита стоимости билетов на вахту, и могут ли такие удержания приравниваться к бесплатной смене.
Навигация
Вопрос
Работодатель удерживает из зарплаты вахтовика сумму, потраченную на билет до места работы, если она превышает установленный лимит (например, 15 тысяч рублей). Удержанная сумма иногда равна заработку за смену, поэтому смена получается бесплатной. Законно ли это и имеет ли работодатель право делать такие удержания?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: такие удержания неправомерны. Работодатель вправе удерживать из зарплаты только средства в ситуациях, прямо перечисленных статьёй 137 ТК РФ: например, для возврата излишне выплаченных авансов, по счетной ошибке и др. Закон не допускает одностороннего списания расходов на проезд сверх лимита (на билеты) с заработной платы сотрудника: подобная схема удержаний законодательством не предусмотрена, тем более если итоговая сумма удержаний фактически равна полной или значительной части зарплаты за смену. Все расходы на проезд до места работы на вахту и обратно должны регулироваться внутренними положениями, коллективными договорами, но возможность и порядок удержаний из заработка сверх лимита должен быть прямо согласован в письменном соглашении с работником. В противном случае любые удержания считаются незаконными и могут быть обжалованы.
Правовое обоснование позиции
Часть 1 статьи 137 ТК РФ прямо ограничивает перечень случаев, когда можно производить удержания из заработной платы — траты на проезд сверх лимита туда не входят, если только стороны не согласовали порядок удержания письменно. Это подтверждается трудовой судебной практикой и официальными разъяснениями Минтруда. Любые иные удержания будут нарушать права работника на оплату труда.
Трудовой кодекс РФ, статья 137: удержания допускаются только в случаях, прямо указанных в ТК РФ и других федеральных законах; списание сверх лимита билетов без письменного согласия работника незаконно.
Вывод
Таким образом, удержание из зарплаты суммы превышения стоимости проездного билета (или других аналогичных расходов) без отдельного письменного согласия работника противоречит трудовому законодательству и обжалуется через трудовую инспекцию, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру или суд.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Должен ли учитель на 0,5 ставки присутствовать на совещаниях в нерабочее время?
- Станет ли работник ИП молодым специалистом при трудоустройстве впервые по диплому?
- Можно ли прописать обучение по двум профессиям в одном ученическом договоре?
- Можно ли вызывать на работу ночью при ненормированном дне без доплаты за сверхурочные?
- Что происходит после испытательного срока — может ли работодатель отказать и как уволиться самому?
- Должна ли начисляться вредная доплата врачу за дежурство на дому при вредном классе условий?
