Должен ли быть обеденный перерыв во время сверхурочной работы?

Навигация

Вопрос

Работодатель требует, чтобы во время сверхурочных работ обязательно делался 30-минутный обеденный перерыв, в результате чего работники покидают предприятие позже обычного. Законно ли это, или решение о перерыве должно приниматься по согласованию сторон?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: законодательство не предусматривает обязательного обеденного или иного перерыва во время непосредственно сверхурочных работ. Право на отдых и питание гарантировано только в рамках основной смены, а предоставление дополнительного перерыва при сверхурочке — это вопрос соглашения между работником и работодателем. Работодатель не может в одностороннем порядке настаивать на обязательном перерыве именно во время сверхурочного времени, если только это не предусмотрено коллективным договором или внутренними локальными актами. Лучше согласовать порядок перерывов с участием работника.

Правовое обоснование позиции

Часть 1 ст. 99 ТК РФ определяет сверхурочную работу как труд за пределами установленной продолжительности смены, а ч. 1 ст. 108 ТК РФ — что перерыв для питания и отдыха обязательно предоставляется во время рабочей смены, не входит в рабочее время и не обязателен при сменах до четырёх часов. Для сверхурочной работы специальных норм о прерывании трудовой деятельности для обеда не закреплено, — это может регулироваться только соглашением сторон.

Трудовой кодекс РФ, статья 108: в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, который не включается в рабочее время, кроме случаев, когда смена не превышает четырёх часов.

Вывод

Таким образом, предоставление обеденного перерыва во время сверхурочной работы — вопрос соглашения, а не обязательство; работодатель не вправе настаивать на этом без учёта мнения работника.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Обязан ли профсоюз по требованию работодателя предоставлять устав и протоколы собраний?
• Обязана ли беременная приходить в офис, если нет работы, но место безопасно?
• Подлежит ли индексации доплата за расширение зоны обслуживания по фиксированному проценту?
• Может ли отпуск вахтовика приходиться на дни междувахтового отдыха?
• Может ли работодатель требовать справку 182н при приёме на работу?
• Как восстановить работника по суду, если мотивированное решение ещё не выдано?