Можно ли взыскать с водителя троллейбуса весь ущерб за ДТП без договора матответственности?

Навигация

Вопрос

Водитель троллейбуса по своей вине попал в ДТП, но договора о полной материальной ответственности не подписывал, в трудовом договоре указан лишь пункт о праве работодатель взыскивать ущерб. Может ли работодатель насчитать весь ущерб, если вина подтверждена?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: если вина работника в ДТП подтверждена постановлением по делу об административном правонарушении, работодатель действительно имеет право требовать полного возмещения ущерба, даже при отсутствии договора о полной материальной ответственности. Это возможно, потому что статья 243 ТК РФ устанавливает полную материальную ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю административным проступком, установленным органом власти. То есть не требуется специально оформленного договора о полной материальной ответственности — обязанность возместить ущерб в полном объёме возникает прямо из закона.

Правовое обоснование позиции

Статья 238 ТК РФ предписывает возмещение прямого действительного ущерба, а неупущенные доходы взыскивать нельзя. По статье 241 ТК РФ действует ограничение материальной ответственности средним месячным заработком — если только закон прямо не устанавливает полную ответственность. Подпункт 6 части 1 статьи 243 ТК РФ предусматривает, что при установлении административного правонарушения (например, вины в ДТП) возмещение ущерба производится в полном размере независимо от заключения договора материальной ответственности.

Трудовой кодекс РФ, статья 243, пункт 6: полная материальная ответственность наступает в случае причинения ущерба в результате административного правонарушения, установленного уполномоченным государственным органом.

Вывод

Таким образом, работодатель вправе взыскать с водителя троллейбуса сумму ущерба в полном размере, если виновность в ДТП подтверждена официально, даже если нет подписанного договора о полной материальной ответственности.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Должен ли работник отрабатывать часы, пропущенные по больничному, чтобы выполнить норму?
• Может ли преподаватель в техникуме требовать бессрочный договор вместо срочного?
• Обязан ли работодатель переводить зарплату на несколько счетов по заявлению работника?
• Может ли работодатель оплатить совмещение в меньшем объеме, чем указано в заявлении?
• Нужно ли проводить целевой инструктаж по охране труда при посещении работниками тренажёрного зала?
• Можно ли получить выплаты за 2-й и 3-й месяц после сокращения, если после увольнения открыто ИП?