Все, что нужно кадровику, на НашГлавбух.ОРГ

Несколько лет назад искусственный интеллект воспринимался как технология будущего. Но сегодня он уже изменил рынок труда, бизнес и подход к работе. Нейросети умеют писать код, создавать тексты и генерировать изображения. Особенно ярко изменения видны на рынке фриланса. Конкуренция среди специалистов растёт, а простые задачи забирает на себя искусственный интеллект. В новых условиях востребованными остаются те, кто умеет работать с технологиями, постоянно обучается и развивает свою экспертность.

Временный перевод сотрудника на другую работу необходим, когда нужно быстро закрыть дыру в штате или помочь в кризисной ситуации. Но как только дело доходит до оплаты труда, у кадровиков и руководителей возникают сложности в правильном оформлении перевода и оплаты. Разбираем варианты от перевода на нижеоплачиваемую должность до случая с одинаковым окладом, чтобы исключить риски, жалобы и проверки.

Предрейсовый медосмотр — обязанность работодателя и один из ключевых способов снизить риск ДТП по вине водителя. Разбираемся, кому нужен такой осмотр, кто имеет право его проводить, как правильно фиксировать результаты и что делать, если водитель не допущен к рейсу.

Трудовое законодательство предоставляет возможность оформить правоотношения с несовершеннолетними. Для этого работодатель заключает трудовой договор с лицами, не достигшими 18 лет, и принимает их на работу. Такие правоотношения имеют особенности: обязательные условия в договоре, продолжительность дня, перечень документов для трудоустройства и т. д. В случае несоблюдения требований возможно привлечение к административной или уголовной ответственности.

Выше 28 градусов тепла — вот при какой температуре сокращается рабочий день. Но эта норма на законодательном уровне больше не действует. Работодатели либо объявляют простой, либо изменяют режим труда и отдыха так, чтобы обеспечить исполнение санитарных требований.

Недавно чиновники решили, что нет такой температуры, при которой сокращается рабочий день. Есть работодатели, которые отказываются создавать благоприятные условия для своих сотрудников. Но что делать, если руководство по объективным причинам не в состоянии обеспечить допустимые показатели микроклимата на рабочих местах?

Временно перевести сотрудников на удаленку можно как по соглашению сторон, так и из‑за ЧС или решения властей. Разбираю, на какой срок это допустимо, какие документы оформить в каждом случае и как корректно вернуть людей в офис.

Могут ли уволить мать-одиночку с работы? Да, работодатель может это сделать, но далеко не всегда. Права одинокой мамы надежно защищаются государством.

В начале лета нас ждет один из главных официальных праздников — День России. В этом году торжество выпадает на пятницу, график работы в июне на 12-е число у всех разный, и многие уже начали планировать, как проведут предстоящие выходные.

По правилам охраны труда работодатель обязан вести журнал противопожарного инструктажа на рабочем месте, за его отсутствие грозят штрафные санкции. Чтобы к вашей компании не возникло претензий у проверяющих, рассказываем, где взять бланк и как правильно его заполнить. 

После пандемийного бума удалённая занятость сдаёт позиции. В 2026 году только 6,5% вакансий предлагают дистанционный формат работы. Бизнес переводит сотрудников на гибрид и усиливает контроль за удалёнщиками. Теперь работа из дома — не норма, а инструмент точечного привлечения специалистов.