Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Сегодня — традиционная подборка нововведений в законах и правилах, которые вступают в силу с 1 сентября 2025 года. Отобрала то, что показалось мне более интересным.
Навигация
Штраф за умышленный поиск экстремистских материалов и реклама VPN
С этого дня вводится статья 13.53 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая запрещает умышленный поиск в интернете материалов, признанных экстремистскими, в том числе с использованием VPN. За нарушение гражданам грозят штрафы от 3 000 до 5 000 рублей.
Кроме того, запретили рекламу VPN-сервисов, но это больше актуально не для физлиц.
Ограничения на снятие наличных через банкоматы
С 1 сентября банки получают право временно ограничивать снятие наличных свыше 50 000 рублей в сутки, если операция кажется подозрительной. В таких случаях выдачу приостанавливают на 48 часов и уведомляют клиента. Про признаки подозрительных операций я уже писала.
И еще одно нововведение тоже с сентября. Если ваши данные уже есть в специальной базе ЦБ по подозрительным операциям, то есть данные засветились в мошеннических кейсах, тогда ваш лимит на снятие наличных снизится до 100 000 рублей в месяц.
Нет предпринимательству в СНТ
С 1 сентября вводится запрет на ведение бизнеса в садоводческих некоммерческих товариществах. Запрещены кафе, хостелы, автомастерские и прочие коммерческие объекты. За нарушение — штраф до 2% от кадастровой стоимости участка.
Разведение животных и продажа урожая разрешены, если участок — не более 50 соток и это не полноценный предпринимательский бизнес.
Новые правила работы для подростков
От 1 сентября подростков 14–18 лет официально разрешают привлекать к работе в выходные и праздники, но только в летние каникулы и с направлением службы занятости. Раньше несовершеннолетние тоже могли работать, но в будни.
Изменение расчета среднего заработка
С сентября вводится новая методика расчета среднего заработка для отпусков, компенсаций и выходного пособия. Теперь среднедневной заработок рассчитывается не по фактическому количеству рабочих дней, а по их среднему числу в месяце. Для почасовой оплаты — аналогично по среднему количеству рабочих часов в году. Эти правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.
Новые требования к премиям
С сентября обязателен федеральный стандарт. В локальных актах обязательно указывать вид, размер, сроки и условия выплаты премии. Работодатели вправе снижать премию за какие-то проступки, но не более чем на 20% её суммы. Если премию отменили без оснований, можно пожаловаться в трудовую инспекцию.
Свинкины финансы — колонка Екатерины Белкиной на НашГлавбух:
