Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф пояснили, нельзя ли отказать несовершеннолетнему в трудоустройстве из-за отсутствия выписки о постановке на воинский учёт.
Навигация
Вопрос
Работодатель отказал 16-летнему кандидату в приёме на работу на том основании, что у него нет выписки из военкомата о постановке на воинский учёт, хотя данная процедура по закону проводится только с 17 лет. Законен ли такой отказ?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатель не вправе отказывать в приёме на работу 16-летнему гражданину на основании отсутствия выписки из военкомата — такое требование противоречит трудовому законодательству. По Федеральному закону № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», на воинский учёт ставят только с 17 лет, и до достижения этого возраста предоставление выписки не требуется. Отказ по этому мотиву незаконен и может быть обжалован. Можно затребовать у работодателя письменное объяснение отказа и при необходимости обжаловать его в суде.
Правовое обоснование позиции
Часть 1 и 2 статьи 64 ТК РФ запрещают необоснованные отказы в заключении трудового договора по причинам, не связанным с деловыми качествами кандидата. Нет федерального закона или подзаконного акта, обязывающего 16-летнего предоставлять выписку о постановке на воинский учёт, поскольку постановка осуществляется только после достижения 17 лет (ст. 9 ФЗ № 53-ФЗ).
Трудовой кодекс РФ, статья 64: запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Ограничения или преимущества при приёме на работу допускаются только по основаниям, прямо предусмотренным законами.
Вывод
Таким образом, требование выписки из военкомата у 16-летнего и отказ по её отсутствию неправомерны, и такие действия работодателя могут быть оспорены в установленном порядке.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Может ли работодатель удерживать из зарплаты за отсутствие военного билета?
- Как правильно оформить на работу 16-летнего подростка летом и сколько часов можно установить в смене?
- Как оформить трудовой договор с сотрудником, работающим с 1990 года по распоряжению?
- Должен ли работник отрабатывать время, потраченное на спортзал в обеденный перерыв?
- Можно ли ограничить сроки переноса отпуска внутренними правилами?
- На сколько дней предоставлять отпуск работнику-инвалиду за прошлые годы?
