Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель запрещать вынос еды за пределы предприятия и проводить досмотр личных вещей работников.
Навигация
Вопрос
Работник интересуется, вправе ли работодатель запрещать выносить еду, предоставляемую в течение рабочего дня, за пределы места работы, и проводить досмотр личных вещей сотрудника с целью предотвращения выноса еды или напитков, выделяемых на обед.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: трудовое законодательство не регулирует возможность запрета на вынос пищи, предоставляемой работодателем, а также не содержит положений о возможности проведения досмотра личных вещей работников. Право на досмотр имеют только уполномоченные лица органов полиции и ведомственной охраны в специально предусмотренных случаях.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, дополнительные условия могут быть предусмотрены трудовым договором, но они не должны ухудшать положение работника. Регламентировать досмотр и запрет на вынос еды могут только уполномоченные органы в соответствии с административным законодательством, а не работодатель.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 27.7: личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, проводятся только при наличии законных оснований должностными лицами, уполномоченными на это в соответствии с законом.
Вывод
Таким образом, любые ограничения на вынос еды и проведение досмотров должны быть согласованы с законодательством, ограничения работодателя ограничиваются нормативными актами и трудовым договором.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Может ли сторож работать 24 часа без смены?
- Может ли работодатель отстранить за отказ от повестки в военкомат?
- Можно ли выйти с работы раньше, если не использовал обеденный перерыв?
- Какая ответственность работодателя при эвакуации?
- Правомерно ли указывать дату получения уведомления по электронной почте?
- Можно ли отменять выплаты к отпуску?
Внести в статьи 3 и 111 Закона РФ от 11.03.1992 года № 2487-I "О частной детективной и охранной деятельности в РФ" следующие изменения:
2) статью 111 дополнить частями третьей и четвертой следующего содержания:
"Частный охранник при выполнении трудовой функции, в рамках охраняемого объекта - здания, строения, сооружения, … в соответствии с заключенным охранным предприятием договором с клиентом, имеет право:
1) обеспечивать соблюдение порядка посещения и правил, исключающих возможность бесконтрольного .... ВНОСА(ВЫНОСА)... имущества на охраняемый объект (с охраняемого объекта);
2) проверять документы, дающие право на ....ВНОС(ВЫНОС)... имущества на охраняемый объект (с охраняемого объекта);
Президент Российской Федерации
Что тут скажешь, мы здесь всего лишь изложили позицию Онлайнинспекции (то есть Роструда) - в заметке есть ссылка на их разъяснение. Он считают так. :)