Как составить характеристику на опекуна

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Характеристика на опекуна нужна, чтобы органы опеки решили, сможет ли человек заботиться о ребенке.
2. Такой документ требуется в суде, если дело связано с местом жительства ребенка или лишением родительских прав.
3. Характеристику составляют социальные службы, школы, работодатели или близкие кандидата.
4. В ней указывают важную информацию о характере, жилье и трудоустройстве будущего опекуна.
5. Документ должен быть честным и полным, чтобы правильно оценить возможности кандидата.

В каких случаях нужна характеристика на опекуна

Она необходима в различных ситуациях, связанных с установлением опеки или попечительства над несовершеннолетними детьми или недееспособными лицами. В первую очередь такой документ необходим при подаче заявления в органы опеки и попечительства. Он помогает уполномоченным лицам оценить личные и профессиональные качества потенциального опекуна, его способность заботиться о подопечном, условия, в которых планируют осуществлять опеку.

Советуем прочитать: как оформить опекунство над родителями

Существует несколько конкретных случаев, когда характеристика особенно важна. Например, если речь идет о передаче несовершеннолетнего ребенка из детского дома или аналогичного учреждения в семью, то экспертная оценка может сыграть решающую роль в принятии решения. Также она необходима в судах при рассмотрении дел, касающихся лишения родительских прав или определения места жительства ребенка. В таких случаях необходимо предоставить информацию о семейном положении характеризуемого, его материальном достатке, образовании и уровне ответственности.

Кроме того, ее запрашивают при оформлении документов на получение пособий или льгот, связанных с опекой. В некоторых ситуациях органы опеки вправе потребовать дополнительную информацию о состоянии здоровья кандидата в опекуны и его социальном статусе.

Может быть полезно: как получить пособие по уходу за инвалидом

Кто составляет характеристику на опекуна

Обычно она составляется организациями и учреждениями, которые могут предоставить информацию о кандидате:

1. Социальные службы или органы опеки и попечительства, которые занимаются оформлением документов на установление опеки. Они собирают информацию о кандидате путем проведения социальных исследований, бесед с ним, получения данных о его семейном окружении и материальном положении.
2. Образовательные учреждения, если гражданин является родителем или лицом, осуществляющим педагогическую деятельность. Учителя или воспитатели предоставят информацию о его взаимосвязи с детьми, образовательном подходе и способностях к воспитанию.
3. Допустимо получение характеристики от работодателя, который отметит профессиональные качества человека, его ответственность и подход к выполнению служебных обязанностей.
4. Близкие друзья, родственники или соседи могут составить отзыв о кандидате, судя по его поведению, личности и мотивации заниматься опекой. Эти документы в совокупности с показателями, собранными органами опеки, позволяют более комплексно оценить кандидата и определить его пригодность для выполнения роли опекуна.

Как составить характеристику на опекуна

Составление характеристики на опекуна — это серьезная и ответственная задача, которая требует внимательности и точности. Ее пишут в формальном и структурированном стиле с учетом всех необходимых аспектов, которые помогут создать полное и объективное представление о кандидате. Документ составляют в свободной форме.

Весь процесс содержит несколько ключевых этапов:

1. Начать следует с указания общей информации о кандидате, такой, как полное имя, дата рождения, место жительства, образование и профессия. Это базовые данные, которые создадут контекст для дальнейшего описания. Вероятно, полезно указать и семейное положение опекуна, так как это может повлиять на его способность справляться с обязанностями опеки.
2. Далее важно описать личные качества характеризуемого. Здесь следует выделить такие аспекты, как ответственность, терпимость, доброта, умение ладить с детьми и другими членами семьи. Допустимо привести примеры ситуаций, в которых кандидат проявлял эти качества на практике. Например, если гражданин уже воспитывал детей, то стоит отметить его подход к воспитанию, общению с детьми, способность к созданию теплой и доверительной атмосферы.
3. Следующую часть стоит посвятить материальному и жилищному положению. Здесь указывается информация о стабильности финансового положения, условиях проживания: тип жилья, количество комнат, наличие необходимых удобств и, если нужно, безопасность окружающей среды. Обязательно упомянуть, способно ли жилье обеспечить комфортные условия для жизни ребенка.
4. Необходимо отразить участие в общественной жизни, если таковое имеется. Это может включать в себя волонтерскую деятельность, участие в кружках или секциях, что покажет его заинтересованность в жизни общества и готовность помогать другим.
5. Важно упомянуть о здоровье, особенно если требуется установить опеку над несовершеннолетним или недееспособным человеком. При необходимости следует указать на наличие медицинского заключения о физическом и психическом состоянии здоровья.

После написания характеристику следует подписать и указать дату составления. Не забудьте, что документ дополняют печатью или подписью ответственного лица, если его составляет организация. Таким образом, характеристика на опекуна будет содержательной и полезной для принятия решений органами опеки и попечительства.

Надо знать: нужна ли печать на характеристике

Вот шаблон:

Образец:

Образец характеристики на опекуна от работодателя

Используйте онлайн-конструктор характеристик

Часто задаваемые вопросы по теме

Другие статьи про характеристики: