Отпуска

Законодательство заботится о будущих мамах, поэтому женщине до и после рождения малыша дается отдых. Разберем, сколько дней больничный лист по беременности и родам длится в зависимости от конкретной ситуации.

У сотрудников отдела кадров уже не спрашивают, переносится ли отпуск, если попадает на майские праздники, но интересуются, на сколько дней продлевается отдых. Ведь каждый год отличается, и количество выходных тоже разное.

Отпуск по уходу за ребенком — это особое кадровое мероприятие, которое позволяет сотруднику отсутствовать на рабочем месте по уважительной причине до трехлетия ребенка. Давайте разберем, что это за отпуск, кто и на каком основании может его оформить, поговорим о его продолжительности и оплате. Выясним, какие нюансы и подводные камни возможны на пути. 

Многие женщины, желающие больше времени уделить семье, работают на неполную ставку — например, половину. При планировании рождения ребенка у них возникает вопрос, в каком размере им полагаются декретные выплаты по беременности и родам (декретные) и как на них влияет работа по неполной ставке. Разбираемся.

Декретный отпуск является одной из мер государственной социальной помощи беременным женщинам. Что же такое декретный отпуск? С какого времени и на сколько он дается, что за выплаты и в каком размере предусмотрены государством для декретников? Разберёмся подробнее в этих и других вопросах.

 В современной жизни уже не редкость, когда мама на работе, а папа сидит дома — занимается детьми и хозяйством. Так, у меня есть знакомая семья, где жена зарабатывает гораздо больше. После появления малыша перед этой парой встал вопрос: вправе ли оформить декретный отпуск папа? Они попросили меня помочь в этом. Разберем, вправе ли работающий отец получать пособие по уходу за ребенком.

Декретный отпуск для бабушки — это право, гарантированное ТК РФ. Претендовать на пособие по уходу за малышом может не только мама, но и другой родственник, который фактически заботится о ребенке до 1,5 лет. Социальное пособие оплачивается в стандартном режиме — 40 % от средней зарплаты.

Закон дает особые виды льгот сотрудникам, у которых есть дети, людям с инвалидностью, женщинам до декрета и после, донорам и другим категориям. В частности, такие сотрудники вправе пойти в отпуск в удобное для них время, а работодатель не может им в этом отказать. График отпусков не является препятствием для реализации такого права. Приведу полный перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право на отпуск в удобное для них время.

В январе новогодние праздники не учитывают при расчете продолжительности отдыха. Рассказываем, какие дни в январе не войдут в отпуск в 2026 году и как рассчитать его продолжительность с учетом праздников.

Расчет отпускных напрямую зависит от количества рабочих и праздничных дней в месяце. Хотите узнать, почему все идут в отпуск в июле-августе, а какие месяцы невыгодны для расчета? В статье всё объясним.

Если сотрудник находится на окладе, то правила оплаты январских новогодних каникул для него не меняются. За месяц работы без отклонений от графика он получает полный оклад. Но нужно учитывать и другие нюансы: сроки выплаты, правила начисления тем, кто вынужден работать в каникулы, размер отпускных и многое другое.