Как табелировать превышение сверхурочных у водителей и какую ответственность несёт работодатель?

Навигация

Вопрос

В организации водители систематически перерабатывают более 120 часов сверхурочных в год, иногда работают по 20 часов в сутки. Как отражать такие часы в табеле и какая ответственность наступает для работодателя при подобных нарушениях?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: все часы, отработанные водителями сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочные), должны быть отражены в табеле как сверхурочная работа. При суммированном учёте времени фиксируется переработка за учётный период. Закон допускает ежегодную сверхурочную работу одного сотрудника не более 120 часов (ст. 99 ТК РФ). Если водитель работает более 120 часов сверхурочно в год (или смены по 20 часов), это грубое нарушение трудового законодательства. Работодатель обязан вести точный учёт всех сверхурочных и не вправе принуждать к переработкам свыше допустимой нормы. За нарушение лимита сверхурочной работы на работодателя может быть наложена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ: штраф на юрлицо, должностное лицо или ИП.

Правовое обоснование позиции

Статья 99 ТК РФ определяет порядок привлечения к сверхурочной работе и лимит — не более 120 часов в год для каждого работника. Часы в табеле обязательно выделяются отдельной строкой или кодом для сверхурочной работы, а при значительном превышении лимита ответственность фиксируется ст. 419 ТК РФ (административная ответственность за нарушение трудового законодательства).

Трудовой кодекс РФ, статья 99, часть 7: работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Вывод

Таким образом, все часы обработки сверх нормы должны учитываться как сверхурочные в табеле, а за превышение 120 часов в год работодатель может быть привлечён к административной ответственности.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли требовать от специалиста по ОТ подписать договор полной матответственности?
• Можно ли инвалиду 3 группы работать сверхурочно без медзаключения, если нет запретов в ИПРА?
• Могут ли наказать за отсутствие графика в комбинированном режиме работы дистанционного работника?
• Можно ли заключать срочный трудовой договор с директором филиала вуза?
• Можно ли использовать музыкальные наушники в производственном помещении при наличии шума по СОУТ?
• Можно ли брать отпуск за текущий год в следующем году по согласованию?