Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопросы: сколько ставок для тренера-преподавателя составляет 36 часов в неделю; когда начинается сверхурочная педагогическая работа, и как оформлять её сверх ставки.
Навигация
Вопрос
Тренерам-преподавателям установлена учебная нагрузка 18 часов в неделю за одну ставку, но по ст. 333 ТК РФ рабочая неделя — не более 36 часов. Если тарифицировать тренера на 36 часов в неделю — это две ставки? Какой верхний предел нагрузки, с какого часа считать переработку? Нужно ли оформлять совместительство или почасовую оплату за часы сверх основной ставки?
Ответ
- 36 часов учебной нагрузки в неделю у тренера-преподавателя считается двумя полными ставками: за одну ставку — 18 часов учебной нагрузки в неделю;
- верхний предел нагрузки по ставке — 18 часов в неделю, а по две ставки — 36 часов;
- всё, что превышает 36 часов учебной нагрузки в неделю, считается сверхурочным временем и подлежит отдельному оформлению и оплате по повышенной ставке. Однако сверх 18 часов педработа может быть оформлена как дополнительная нагрузка, оплачиваться почасово (при условии, что она не превышает 300 часов в год) или же как работа по совместительству (при официальном заключении отдельного договора — на другую нагрузку).
- Почасовая работа до 300 часов в год возможно без оформления отдельного внешнего совместительства, а дополнительная оплата в одном и том же учреждении за нагрузку сверх ставки не считается совместительством — это доплата по внутренним правилам образовательной организации.
Правовое обоснование позиции
Часть 1 ст. 333 ТК РФ устанавливает для педработника сокращённое рабочее время (не более 36 часов), но за ставку педагогической работы положено — 18 часов (п. 11 Приказа Минпросвещения РФ № 269). Всё, что сверх нормативной учебной нагрузки (более 18 часов в неделю) может быть распределено как:
- дополнительная ставка (ещё 18 часов — вторая ставка = 36 ч. в неделю);
- почасовая оплата без оформления совместительства (до 300 часов в год — Постановление Минтруда № 41);
- совместительство — на отдельном трудовом договоре (сверх основной работы).
Трудовой кодекс РФ, статья 333: для педагогических работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю.
Вывод
Таким образом, 36 часов учебной нагрузки для тренера-преподавателя — это две ставки, при нагрузке свыше ставки (18 часов) возможна почасовая оплата (до 300 часов в год) без отдельного совместительства; всё, что сверх 36 часов, оформляется как сверхурочная работа по закону.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Может ли работник фотографировать кадровые приказы или получать только копии?
- Какие квалификационные требования к лицу, обучающему оказанию первой помощи?
- Может ли работодатель требовать включить накопленные отпускные дни в план отпуска?
- Может ли работодатель заставить брать отпуск только по утверждённой схеме 14/7/7 или 14/14?
- Может ли инвалид 2 группы работать дистанционно без выделения стационарного места?
- Обучение по охране труда должно быть с отрывом от работы и фиксироваться в табеле?
