Может ли водителю автобуса быть установлен шестидневный рабочий график с выходным в понедельник?

Навигация

Вопрос

Может ли работодатель установить водителям автобусов шестидневную рабочую неделю с выходным днём в понедельник и применить режим ненормированного рабочего дня?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: водителям автобусов допустимо устанавливать шестидневную рабочую неделю и режим ненормированного рабочего дня (для эпизодического привлечения к работе сверх установленной длительности смены). Однако выходной день при шестидневке должен предоставляться по общему правилу в воскресенье, а не в понедельник. Изменить этот порядок можно лишь в исключительных случаях, если организация работы требует скользящего графика (например, городские маршруты с непрерывной работой), что должно быть прописано в трудовых договорах, внутреннем распорядке и коллективном соглашении. Смены, продолжительность и количество определяются с учётом нормальной продолжительности рабочей недели — 40 часов (если не сокращена). Режим ненормированного дня фиксируется по согласованию с профсоюзом.

Правовое обоснование позиции

Часть 1 ст. 100 ТК РФ позволяет устанавливать различные режимы работы, а ст. 101 ТК РФ регулирует условия введения ненормированного рабочего дня по решению работодателя и с мнением представительного органа работников. Статья 111 ТК РФ предписывает, что при шестидневной неделе стандартно выходной — воскресенье. По Приказу Минтранса 424 (п. 8) для водителей допустим ненормированный рабочий день. Изменение выходного с воскресенья может производиться по согласованию и нормативному акту, учитывая непрерывный характер производства.

Трудовой кодекс РФ, статья 111: при шестидневной рабочей неделе предоставляется один выходной день, обычно воскресенье.

Вывод

Таким образом, для водителей автобусов возможна шестидневка и ненормированный рабочий день, но выходной должен быть в воскресенье по закону — перенос на понедельник требует специального скользящего графика и внутреннего соглашения.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Может ли работодатель снизить расценку задним числом за уже отработанный месяц?
• Можно ли напечатать заявление на увольнение на компьютере или нужно писать от руки?
• Что делать, если работодатель не внёс сведения об увольнении в электронную трудовую книжку?
• Может ли работник отказаться от 3/1 графика, если предприятие выполняет оборонзаказ?
• Как правильно оформить перевод работника на срочный контракт гендиректора?
• Обязательно ли проводить медосмотры торговому представителю на личном авто?