Важно
МТС приведет тарифы к уровню апреля-мая 2024 года 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, является ли участие в судебном процессе причиной для переноса дней отпуска по статье 124 ТК РФ.
Навигация
Вопрос
Во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник дважды участвовал в судебных заседаниях как истец и подал заявление о переносе дней отпуска на основании статьи 124 Трудового кодекса РФ. Получил отказ от работодателя, который обосновал это тем, что участие в суде — это право, а не обязанность. Правомерен ли отказ?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: отказ правомерен, так как законодательством не предусмотрено продление или перенос отпуска из-за участия в судебных заседаниях в качестве истца. Статья 124 ТК РФ расширяет возможность продления отпуска только при временной нетрудоспособности, исполнении государственных обязанностей, при которых требуется освобождение от работы, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством или локальными нормативными актами.
Правовое обоснование позиции
Статья 124 Трудового кодекса РФ определяет, что ежегодный оплачиваемый отпуск может быть пролонгирован или перенесен при временной нетрудоспособности, исполнении государственных обязанностей, и в других случаях, предусмотренных законодательством или локальными актами. Участие в суде как истец не подпадает под эти определения, так как это действие не требует освобождения от труда.
Трудовой кодекс РФ, статья 124 регламентирует, в каких случаях и как может быть продлен или перенесен ежегодный оплачиваемый отпуск.
Вывод
Таким образом, перенос отпуска из-за участия в судебных заседаниях в роли истца не обеспечивается законодательством, и отказ работодателя в переносе является правомерным.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была составлена специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный запрос и не может быть применена без учёта всех особенностей конкретного случая.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Входит ли период мобилизации в стаж для дополнительного отпуска?
- Что делать, если работодатель не возвращает личные вещи?
- Можно ли перевести работника при смене собственника без его согласия?
- Какие права имеет инвалид при сокращении и возможен ли досрочный уход?
- Может ли работодатель требовать возврат денег за проезд при увольнении?
- Как определить реальную задолженность по зарплате, если есть подозрения в недостоверности данных?
