Обязан ли работодатель оплатить работнику время нахождения в суде?

Навигация

Вопрос

Сотрудник пропустил рабочий день из-за вызова в суд в качестве свидетеля по гражданскому делу. Повестка с печатью предоставлена работодателю. Время начала рабочего дня с 08:00 до 15:40, а заседание начинается в 16:45, учитывая длительное время на дорогу и прохождение контроля. Обязан ли работодатель оплатить этот день по среднему заработку?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель не обязан оплачивать рабочий день, пропущенный в связи с явкой в суд. В соответствии со статьей 170 ТК РФ, в таких случаях освобождение от работы происходит без компенсации от работодателя. Выплата за время участия в суде производится самим судом в виде денежной компенсации, исходя из фактически затраченного времени и среднего заработка, что предусмотрено частью 2 статьи 95 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 170 ТК РФ, работодатель обязан освободить сотрудника от работы на время исполнения государственных или общественных обязанностей, но не обязан сохранять за ним заработок. Компенсации выплачиваются вызвавшим органом. Это подтверждается частью 2 статьи 95 Гражданского процессуального кодекса РФ, где установлено, что сидящие в суде в качестве свидетелей получают денежную компенсацию, исходя из затраченного времени.

Гражданский процессуальный кодекс РФ, статья 95:

Работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, выплачивается компенсация из расчета фактического времени исполнения обязанностей и среднего заработка.

Вывод

Таким образом, сотрудник получит компенсацию за участие в судебном заседании от суда, а не от работодателя. Работодатель освобождает от работы, но обязанность по сохранению заработка не предусмотрена законодательством в данном случае.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекций в ответ на конкретный вопрос и может не охватывать все возможные нюансы трудовых взаимоотношений.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Может ли начальник давать задания во время отпуска?
• Как действовать, если нет возможности уведомить работника о переносе отпуска в срок?
• Каким должен быть процент индексации зарплаты в 2025 году?
• Можно ли компенсировать при увольнении неиспользованные дни отдыха, возникшие до решения КС?
• Теряется ли статус матери-одиночки после замужества при раздельном бюджете с мужем?
• Законно ли требовать от учителей проведения дополнительных занятий для подготовки к ОГЭ и ЕГЭ?